Conductor/a con C+CAP+tacógrafo Villaverde

Super Deporte; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa logística en Madrid busca un/a Conductor/a con C+CAP y tacógrafo para repartir material sanitario. Se ofrece contrato renovable y un salario de 10,21 € bruto/hora, además de horas extras. Se requiere al menos 6 meses de experiencia como conductor y vehiculo propio. Trabajo en equipo y buen trato al cliente son esenciales.

Formación

• Al menos 6 meses de experiencia como conductor de camión.
• Vehículo propio para llegar al centro de trabajo.

Responsabilidades

• Reparto de material sanitario en la Comunidad de Madrid.
• Manejo de transpaleta manual.

Conocimientos

Buen trato con el cliente

Trabajo en equipo

Manejo de teléfono móvil y sus aplicaciones

Flexibilidad

Educación

Carnet camión 3500 kg

C+E+CAP

Descripción del empleo

Conductor/a con C+CAP+tacógrafo Villaverde

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde nuestra oficina de Getafe, seleccionamos un/a Conductor/a de camión con C+CAP y tacógrafo para reparto de mercancía por la Comunidad de Madrid.

Funciones y responsabilidades

• Reparto de material sanitario en la Comunidad de Madrid
• Manejo de transpaleta manual

Qué ofrecemos

• Contrato renovables mes a mes con posibilidad posterior de paso a empresa.
• 40 horas semanales de lunes a domingos, rotativos mañana y tarde con descansos según cuadrante.
• Horario rotativo según cuadrante; mañanas habituales 6 a 14 o 7 a 15 y tardes habituales 14 a 22 o 16 a 00 h.
• Salario de 10,21 € bruto/hora, más horas extras si procede.

Requisitos mínimos

• Buen trato con el cliente
• Buen manejo del teléfono móvil y sus aplicaciones
• Trabajo en equipo
• Carnet camión 3500 kg
• C+E+CAP
• Al menos 6 meses de experiencia como conductor de camión
• Vehículo propio para llegar al centro de trabajo

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Conocimientos necesarios

• Flexibilidad