Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante
Descripción de la vacante
Una conocida cadena de supermercados en Rota busca un colaborador para tareas de atención al cliente y gestión de productos. Se requiere Educación Secundaria Obligatoria y disponibilidad horaria para trabajar en turnos. Ofrecemos formación, un entorno de trabajo flexibles y una mejor conciliación laboral. Únete a nuestro equipo y enfrenta nuevos retos con éxito.
Servicios
Formación teórico-práctica
Política salarial equitativa
Conciliación laboral
Formación
Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde).
Motivación y capacidad para el trabajo en equipo.
Se valorará experiencia previa en el sector de la distribución.
Responsabilidades
Cobrar en caja y atención al cliente.
Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas.
Realizar el control de frescura conforme al procedimiento establecido.
Preparar y hornear artículos de pan.
Implementar medidas de inventario.
Conocimientos
Atención al cliente
Trabajo en equipo
Flexibilidad
Gestión de inventario
Educación
Educación Secundaria Obligatoria
Descripción del empleo
Introducción
Tus tareas
Cobrar en caja y atención al cliente.
Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas.
Realizar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa.
Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan.
Implementar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos.
Hacer una correcta reposición de la mercancía según el orden y los criterios de presentación establecidos.
Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda.
Tu perfil
Formación de Educación Secundaria Obligatoria.
Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde).
Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo.
Se valorará experiencia previa en el sector de la distribución.
Qué te ofrecemos
Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
Y un equipo como no te imaginas.
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