auxiliar de limpieza

cutasa; Madrid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de restauración colectiva busca un/a auxiliar de limpieza para llevar a cabo tareas de limpieza y desinfección en Madrid. La jornada laboral es de 20 horas semanales, de lunes a viernes, de 12 a 16h. Se requiere experiencia previa en colectividades u hostelería. Se valora el compromiso con la igualdad entre géneros.

Formación

• Experiencia como auxiliar de limpieza en colectividades o en hostelería.

Responsabilidades

• Montar y desmontar el comedor.
• Limpiar y desinfectar las instalaciones.

Conocimientos

Limpieza y desinfección

Montaje y desmontaje

Descripción del empleo

Overview

¿QUÉ BUSCAMOS?

Perfil de auxiliar de limpieza cuyas funciones serán :

• Montaje y desmontaje de comedor y / o túnel de lavado.
• Limpieza y desinfección del comedor e instalaciones propias del servicio del mismo.

Ubicación del centro : BARRIO DEL PILAR Y METRO ANTONIO MACHADO

JORNADA LABORAL: Jornada Parcial (20h) : De Lunes a Viernes de 12 a 16h

ROGAMOS SE ABTENGAN CANDIDATOS QUE NO TENGAN EXPERIENCIA COMO ASL EN COLECTIVIDADES U OFFICE EN HOSTELERÍA

CUTASA somos una empresa española, dedicada a la restauración colectiva desde hace más de 30 años, tiempo que llevamos dedicándonos a dar bien de comer día a día a gran cantidad de comensales.

Somos una empresa cercana a nuestros clientes y preocupada por trabajar con materias primas variadas y de alta calidad, así como por cuidar nuestro entorno más cercano, que son nuestros clientes y personal.

Compromiso con la igualdad.

Somos conscientes que nuestra gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres

• sin discriminación directa o indirecta por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos.