AREA MANAGER

Pamesa Grupo Empresarial; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector comercial en Las Palmas de Gran Canaria busca un/a comercial de exportación junior. El trabajo implica prospección de mercados, visitas comerciales a nivel internacional y seguimiento de KPI's. Se requiere dominio fluido de inglés y árabe, así como disponibilidad para viajar. Se ofrece un puesto estable con salario negociable y un plan de carrera.

Servicios

Estabilidad laboral

Formación inicial

Plan de carrera

Formación

• Dominio del inglés y árabe es imprescindible.
• Experiencia trabajando con KPI's requerida.
• Disponibilidad total para viajes internacionales.

Responsabilidades

• Prospeción de mercados asignados.
• Visitas comerciales internacionales y negociaciones.
• Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.
• Seguimiento y análisis de KPI's.

Conocimientos

Inglés fluido

Árabe fluido

Trabajo con KPI's

Educación

Formación universitaria

Descripción del empleo

Pamesa Grupo Empresarial abre proceso de selección para puestos de comercial de exportación junior.

Funciones

• Prospección comercial de los mercados asignados.
• Visitas comerciales a nivel internacional, presentación y negociación de propuestas con agentes.
• Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.
• Seguimiento y análisis de KPI’s, establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos.
• Reportando al director / a comercial.

Requisitos

• Se valorará formación universitaria.
• Imprescindible nivel fluido de inglés y árabe.
• El candidato / a tiene que estar acostumbrado a trabajar con KPI's y tiene que tener disponibilidad total para viajar a nivel internacional.

Se ofrece

• Puesto de carácter estable, con formación inicial y plan de carrera.
• Salario negociable.
• Horario jornada partida de lunes a viernes.

La empresa Pamesa Grupo Empresarial garantiza la igualdad de trato y de oportunidades en la gestión de todos sus procesos de selección, valorando las competencias profesionales de cada persona, sin distinción alguna por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o cualquier otra circunstancia de carácter personal.