Agentes de Rampa – Aeropuerto de Santander

Ryanair - Europe's Favourite Airline; Santander; Presencial; EUR 21.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios aeroportuarios busca Agentes de Rampa para el Aeropuerto de Santander. Las responsabilidades incluyen carga y descarga de equipaje, guiar a pasajeros, y asegurar el cumplimiento de normas de seguridad. Se requiere sano esfuerzo físico y hablar español. Ofrecemos un salario competitivo entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales, junto a programas de formación y beneficios para el equipo.

Servicios

Programa de beneficios con descuentos

Oportunidades de promoción

Formación

• Ser responsable y capaz de seguir instrucciones.
• Disponibilidad para realizar un curso de formación de una semana.

Responsabilidades

• Carga y descarga de equipajes.
• Guiar a los pasajeros desde la terminal hasta el avión o viceversa.
• Transportar los equipajes de salida hasta las aeronaves.

Conocimientos

Buena capacidad para realizar algunas tareas que requieren esfuerzo físico

Nivel fluido de castellano

Responsable y capaz de seguir instrucciones

Poseer permiso de conducir

Disponibilidad para trabajar de inmediato

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Azul Handling Está Buscando Agentes De Rampa Para El Aeropuerto De Santander. En el Sector Handling, Cuando Hablamos De “la Rampa”, Nos Referimos a La Zona De Aparcamiento De Los Aviones. En Esta Área Se Realizan Tareas De Asistencia, Manejo, Tratamiento y Prestación De Múltiples Servicios En La Asistencia En Tierra De Aeronaves. Como Agente De Rampa De Azul Handling, Ayudarás y Darás Soporte a Diversidad De Tareas En La Rampa Del Aeropuerto Para Los Aviones De Las Aerolíneas Del Grupo Ryanair. Estas Tareas Son, Entre Otras Que Se Puedan Requerir, Las Siguientes

• Carga y descarga de equipajes.
• Guiar a los pasajeros desde la terminal hasta el avión o viceversa
• Transportar a pasajeros y tripulaciones.
• Transportar los equipajes de salida, desde el patio de carrillos hasta las aeronaves correspondientes o viceversa.
• Posicionar y retirar los equipos de las aeronaves
• Empujar y remolcar aeronaves según los procedimientos establecidos y en coordinación con todas las partes involucradas.
• Revisión de equipos y áreas de trabajo para asegurar que están en correcto estado.
• Reportar al Team Leader la información necesaria tras la carga del equipaje y antes de la salida de la aeronave.
• Seguimiento riguroso de los procedimientos para asegurar en todo momento la seguridad de pasajeros, compañeros/as y aeronaves.

¿Estás preparado/a? Formarás parte de un equipo, donde trabajando duro, asegurarás que nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con Ryanair – ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!

Requisitos

• Buena capacidad para realizar algunas tareas que requieren esfuerzo físico.
• Nivel fluido de castellano.
• Ser responsable y capaz de seguir instrucciones.
• Permiso de conducir.
• Vivir en la provincia del puesto vacante y a menos de 1h del aeropuerto
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días.
• Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
• Se debe estar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista)

Beneficios

• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla.
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores.
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a jornada completa. Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas y otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo.
• Programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a.

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.