Administrativo / a sector tasaciones

Grupo Sociedad de Tasación; Barcelona; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tasación independiente en Barcelona busca un profesional para apoyar la gestión de tasaciones y atender a los clientes. Se ofrecerá un trabajo de 35 horas semanales, de lunes a viernes. Se busca una persona comprometida con la inclusión y la igualdad de oportunidades en un entorno de trabajo diverso.

Formación

• Experiencia en gestión de clientes y tasaciones.
• Habilidades administrativas y de gestión.
• Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas.

Responsabilidades

• Gestionar los clientes y sus solicitudes.
• Apoyar en la gestión de tasaciones y presupuestos.
• Realizar la gestión administrativa para la delegación.

Descripción del empleo

Funciones

Sociedad de Tasación somos una empresa independiente de Tasación con más de 40 años de experiencia en el sector inmobiliario español. Ofrecemos valoraciones rigurosas de todo tipo de bienes en especial de activos inmobiliarios en todo el territorio nacional.

Te incorporarás al Área de Negocio de la compañía con el objetivo de dar apoyo a la gestión de las tasaciones. Entre tus funciones estarán :

• Gestión de los clientes (entidades financieras).
• Apoyo en la gestión de tasaciones (hacer presupuestos, introducción de encargos, cierre de tarifas, etc.).
• Gestión y reclamación de los impagados.
• Llevar a cabo la gestión administrativa relacionada con la delegación.

Se ofrece

Jornada de trabajo de 35 horas semanales de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas.

Dentro del Grupo Sociedad de Tasación estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad, así como con una adecuada integración de las personas con discapacidad.

Todos los procesos de selección, promoción profesional y formación realizados para cualquiera de las empresas del Grupo se llevan a cabo bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación. Dicho principio es aplicado a cualquier otra actividad relacionada con el desarrollo profesional de sus empleadas y empleados.

Asimismo, se trabaja en materia de igualdad para mantener entornos de actividad en los que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.