ADMINISTRATIVO/A LABORAL

JR Spain; Barcelona; Presencial; EUR 24.000 - 26.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa hotelera en crecimiento en el centro de Barcelona busca un/a Administrativo/a para su departamento de Personal. Las responsabilidades incluyen la gestión completa de la nómina, asesoramiento laboral y colaboración en tareas del departamento. Se requiere experiencia previa, formación en Administración o Relaciones Laborales, y conocimientos en SAP. Se ofrece salario entre 24.000-26.000€ brutos anuales, horario flexible y posibilidad de teletrabajo.

Servicios

Horario flexible

Teletrabajo

Integración en empresa en crecimiento

Formación

• Experiencia previa en posiciones similares.
• Formación en FP Administración, Grado en Relaciones Laborales o similar.
• Se valorarán conocimientos de idiomas adicionales.

Responsabilidades

• Gestión laboral completa de los centros y grupos de Hoteles asignados.
• Cálculo de la nómina y gestión de seguros sociales.
• Asesoramiento laboral y gestión de documentación.

Conocimientos

Proactividad

Conocimientos en gestión laboral

Conocimiento de Excel

Inglés medio

Educación

FP Administración

Grado en Relaciones Laborales o similar

Herramientas

SAP

Softwares de nómina

Descripción del empleo

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 75 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión.

¡En CATALONIA HOTELS & RESORTS estamos creciendo y queremos que crezcas con nosotros!

Estamos buscando incorporar un/a Administrativo/a departamento Personal para nuestro departamento de Personas.

Las principales tareas a desarrollar serán las siguientes:

• Gestión laboral completa de los centros y grupos de Hoteles asignados (Contratación, altas, bajas, contrat@.....
• Gestión y cálculo de la nómina.
• Seguros sociales.
• Asesoramiento laboral y relaciones laborales a los diferentes centros de trabajo y empleados.
• Control y soporte de casos judiciales y gestión de la documentación requerida.
• Gestión del absentismo de los Hoteles a gestionar.
• Colaboración en otro tipo de tareas propias del departamento laboral.
• Experiencia previa en posiciones similares.
• Perfil proactivo con vocación al servicio.
• Formación en FP Administración, Grado en Relaciones Laborales o similar.
• Se valorará Conocimientos SAP y valorable experiencia con otros softwares de nómina.
• Inglés medio. Se valorarán otros idiomas.
• Conocimiento de Excel, Forms o similares.
• Salario entre 24.000-26.000€ brutos anuales.
• Horario flexible
• Teletrabajo
• Integración en una empresa en crecimiento y proyección nacional e internacional en pleno centro de Barcelona.