Administrativo/a en RRHH Junior

Integra Tecnología; Zaragoza; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora tecnológica en Zaragoza busca un/a Administrativo/a de RRHH junior para apoyar en la gestión de personas en el sector hostelero. Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia, formación en administración y finanzas, y buenas habilidades comunicativas. Ofrecemos contrato indefinido, flexibilidad horaria y un plan de carrera individualizado. Si tienes ganas de aprender y crecer, ¡queremos conocerte!

Servicios

Contrato indefinido

Flexibilidad horaria

Plan de carrera individualizado

Programa de retribución flexible

Formación

• Mínimo de 1 año de experiencia en puestos similares, o áreas de RRHH o de Administración.
• Valorable conocimientos de área de nóminas y contratos, y el sector de hostelería.
• Habilidad para crear presentaciones y redactar protocolos.

Responsabilidades

• Gestionar la documentación laboral y fichas de incorporación del personal.
• Gestionar el proceso de onboarding y offboarding del personal.
• Controlar y registrar los marcajes y ausencias de la plantilla.
• Mantener y actualizar bases de datos y registros de formación.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Habilidades comunicativas

Organización

Orientación a resultados

Rigurosidad

Atención al detalle

Educación

Formación profesional superior de administración y finanzas

Descripción del empleo

Para algunas personas, la tecnología es reto, la innovación es pasión, y la posibilidad de cambiar el mundo es una oportunidad.

Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a las necesidades complejas de las empresas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso en nuestro mundo, integrando tecnología y conocimiento.

Estamos buscando un/a Administrativo/a de RRHH junior, que quiera comenzar su desarrollo profesional, con ganas de aprender y crecer en el área de gestión de personas dentro del sector hostelero, apoyando en la organización, administración y desarrollo del equipo.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestionar la documentación laboral y fichas de incorporación del personal.
• Gestionar el proceso de onboarding y offboarding del personal
• Gestión Portal Empleado: Controlar y registrar los marcajes y ausencias de la plantilla.
• Plan de Formación: Mantener y actualizar bases de datos y registros de formación.
• Gestión de Prevención de Riesgos Laborales: Coordinar el envío, modificación y seguimiento de reconocimientos médicos, procedimientos de prevención y CAE.
• Gestión y control de ropa de trabajo así como provisión y gestión de EPIS.
• Revisar nóminas, costes y gastos detectando incidencias y apoyando al área de RRHH.
• Atender consultas internas y dar soporte general al departamento de Recursos Humanos.

¿En qué perfil pensamos?

• Mínimo de 1 año de experiencia en puestos similares, o áreas de RRHH o de Administración.
• Formación profesional superior de administración y finanzas, y/o similares.
• Valorable conocimientos de área de nominas y contratos, y el sector de hostelería.
• Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas.
• Capacidad de organización y orientación a resultados en la gestión de procesos.
• Rigurosidad, responsabilidad y atención al detalle en el manejo de documentación y datos personales.
• Habilidad para crear presentaciones, redactar protocolos, etc.

¿Qué podemos aportarte?

• Contrato Indefinido. Creemos en el desarrollo a largo plazo de de nuestros empleados, por eso ofrecemos estabilidad laboral desde el primer día.
• Flexibilidad horaria y conciliación. Fomentamos un entorno de trabajo flexible para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.
• Plan de carrera individualizado. Diseñamos un plan de desarrollo profesional para que puedas alcanzar tus metas y crecer dentro de la empresa.
• Programa de retribución flexible (Plan de pensiones, seguro de salud....).
• Formarás parte de un equipo donde el trabajo conjunto y la comunicación abierta son la clave para nuestro éxito compartido.

Si has llegado hasta aquí... ¡Queremos conocerte!