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Eine kreative Agentur in Frankfurt sucht einen (Senior) Kreativkonzepter/Texter (w/m/d), der Konzepte und Texte für digitale Erlebnisse entwickelt. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Bewerben Sie sich jetzt, wenn Sie eine Leidenschaft für Kreativität und Storytelling haben.
Permanent employee, Full-time · Frankfurt hybrid
Du liebst gute Ideen - und starke Worte?
Du bringst Dinge auf den Punkt und verbindest Deine Kreativität mit konzeptionellem Denken und Spaß an Storytelling?
Dann bist Du bei uns genau richtig: Gemeinsam schaffen wir für unsere Kunden einmalige, aufregende Markenerlebnisse.
Als Teil eines interdisziplinären Teams entwickelst Du Konzepte und Texte für digitale Erlebnisse und übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben: von Social Media‑Ideen über die Texterstellung für Content-Formate und die Plattform bis hin zu Ideen für Kampagnen.
Noch mehr zu unseren Benefits findest Du auf unserer Website.
Sende uns Deine Unterlagen oder ruf an. Wir freuen uns auch über Projektbeispiele sowie über Informationen zu Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und Deinen Gehaltsvorstellungen. Bitte beachte dabei unsere Datenschutzhinweise.
Sabrina Weber (Lead Talent Acquisition Manager) & Benjamin Ringwald (Executive Creative Director), +49 69 710 414 100
Wenn Du mehr über uns wissen möchtest, schau gerne auf unserer Website vorbei.
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Hi! Wir sind SYZYGY!
Wir denken, gestalten, bauen, betreiben und aktivieren Marken‑, Produkt‑ oder Service‑Experiences. Human‑Centric Thinking, Kreativität und Technologie sind die Werkzeuge, mit denen wir täglich ganzheitliche, digitale Experience‑Lösungen entwickeln. Höchste Ansprüche an Konzept, Design, Betriebssicherheit und Integration in den unternehmerischen Gesamtkontext sind dabei selbstverständlich. Mit über 25 Jahren Erfahrung bieten wir die komplette Leistungspalette in den Bereichen Strategie, Produkt und Aktivierung an und übernehmen neben ganzheitlichen, digitalen Lead‑Mandaten auch Projektarbeiten für unsere Kunden.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.