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7.134

Werbung-Jobs in Deutschland

Geschäftsführung des Fachbereichs Informatik (m/w/d)

Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU)

Kaiserslautern
Vor Ort
EUR 45.000 - 65.000
Vor 15 Tagen
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Studentische Hilfskraft (SHK) (m/w/d) zur Unterstützung in Forschung und Lehre im Themenfeld Ci[...]

Ruhr-Universität Bochum

Bochum
Hybrid
EUR 20.000 - 40.000
Vor 15 Tagen

Werkstudent Betriebsrat d/w/m

RWE

Essen
Hybrid
EUR 20.000 - 40.000
Vor 15 Tagen

Marketing and Communications Manager (m/w/d)

Viessmann Group

Unterkotzau
Vor Ort
EUR 55.000 - 75.000
Vor 15 Tagen

Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) mit 25,8895 Wochenstunden zur Projektmitarbeit bis zum 31.03.2027 [...]

Ruhr-Universität Bochum

Bochum
Vor Ort
EUR 50.000 - 60.000
Vor 15 Tagen
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Research Assistant (m/f/d) RL Control for Intelligent UAVs

Technische Hochschule Ingolstadt

Ingolstadt
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 15 Tagen

Praktikant (m/w/d) Brand Partnerships

Sony Music Entertainment Germany

Berlin
Hybrid
EUR 20.000 - 40.000
Vor 15 Tagen

Online Marketing Specialist (m/w/d)

CEWE Stiftung & Co. KGaA

Germering
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Vor 15 Tagen
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18.01. | Fachreferent_in für Bildungs-, Öffentlichkeits- und Pressearbeit | Dresden, Leipzig od[...]

Förderverein Tolerantes Sachsen e.V.

Chemnitz
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 15 Tagen

(Junior) AI Prompter (all genders)

INNOCEAN Europe

Frankfurt
Hybrid
EUR 40.000 - 55.000
Vor 15 Tagen

Trainee Digital Media Strategy Consulting (m/w/d)

adlicious

Hamburg
Vor Ort
Vertraulich
Vor 15 Tagen

Junior Art Director (m/w/d)

STEIN Promotions GmbH

Hamburg
Hybrid
EUR 35.000 - 45.000
Vor 15 Tagen

Sales Executive DACH region

EU Best Jobs

Kiel
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 15 Tagen

Product Marketing Manager (gn) - ESN

bei The Quality Group

Deutschland
Remote
EUR 50.000 - 70.000
Vor 15 Tagen

Graphic Designer (m/f/x)

LUMAS Art Editions GmbH

Berlin
Hybrid
EUR 40.000 - 55.000
Vor 15 Tagen

(Senior) Technical Account Manager (f/m/d)

adjoe GmbH

Hamburg
Vor Ort
Vertraulich
Vor 15 Tagen

Techniker / Meister (m/w/d) - Fachrichtung Telekommunikations- oder Elektrotechnik für das Gebä[...]

Stadt Heilbronn

Heilbronn
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 15 Tagen

Social-Media-Manager (m/w/d)

Handwerkskammer Heilbronn-Franken

Heilbronn
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 15 Tagen

Driver Operations Executive

FREE NOW

Berlin
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 15 Tagen

Dental Assistant (50%25 Part Time)

NATO

Geilenkirchen
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 15 Tagen

Pflichtpraktikum Psychologie (m/w/d) Beginn im Januar/Februar

Theodor-Wenzel-Werk e.V.

Berlin
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 15 Tagen

Koordinierende Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit der Option zur Stellenerhöhung

FÖV Service gemeinnützige Integrationsgesellschaft mbH

Berlin
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 15 Tagen

Sachbearbeitung Gemeinderatsgeschäftsstelle (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Mühlacker
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 15 Tagen

Leitung der KiTa Am Söttgen

Stadt Ratingen

Ratingen
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 15 Tagen

Driver Operations Executive

FREENOW

Berlin
Vor Ort
EUR 35.000 - 50.000
Vor 15 Tagen

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Geschäftsführung des Fachbereichs Informatik (m/w/d)
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU)
Kaiserslautern
Vor Ort
EUR 45.000 - 65.000
Vollzeit
Vor 15 Tagen

Zusammenfassung

Eine technische Universität in Rheinland-Pfalz sucht eine Führungskraft für den Fachbereich Informatik. Die Position umfasst die organisatorische Leitung in Kooperation mit dem Dekan, Lehrtätigkeit und die Betreuung des Fachbereichsrats. Erforderlich sind eine Promotion in Informatik oder einem angrenzenden Studienfach sowie mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich und richtet sich an Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent und sehr guten Deutsch- sowie Englischkenntnissen.

Qualifikationen

  • Akademischer Rat / Akademische Rätin oder Oberrat / Oberrätin.
  • Hauptberufliche Tätigkeit nach Hochschulabschluss von mindestens drei Jahren.
  • Universitäre Lehrerfahrung im Bereich Informatik ist erwünscht.

Aufgaben

  • Leitung des Fachbereichs Informatik in Zusammenarbeit mit Dekan und Prodekan.
  • Übernahme von Lehrveranstaltungen im Bereich Informatik.
  • Bearbeitung von Haushalts- und Personalangelegenheiten.

Kenntnisse

Organisationstalent
Eigeninitiative
Belastbarkeit
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch

Ausbildung

Promotion in Informatik oder angrenzendem Fach
Hochschulstudium an Universität oder vergleichbarer Hochschule
Jobbeschreibung
Geschäftsführung des Fachbereichs Informatik (m/w/d)

Verbeamtung auf Lebenszeit

Beginn: 01.04.2026

Standort: Kaiserslautern

Umfang: Vollzeit

Vergütung: A 13 / A 14 LBesG

Fachbereich: Informatik

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.

Ihr Aufgabengebiet:

Die Tätigkeit umfasst die Geschäftsführung des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit Dekan:in und Prodekan:in sowie die Übernahme von Lehrveranstaltungen im Bereich der Informatik und die Studienberatung. Organisatorische Tätigkeitsschwerpunkte sind die Bearbeitung von Haushalts- und Personalangelegenheiten des Fachbereichs, die Betreuung des Fachbereichsrats und seiner Kommissionen inkl. Umsetzung der Beschlüsse, die Mitwirkung bei der Einrichtung und Weiterentwicklung von Studiengängen sowie die Öffentlichkeitsarbeit des Fachbereichs.

Unser Anforderungsprofil:

Einstellungsvoraussetzungen des Akademischen Rates / der Akademischen Rätin bzw. des Akademischen Oberrates / der Akademischen Oberrätin sind neben den allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium an einer Universität oder vergleichbaren Hochschule, eine Promotion in Informatik oder einem angrenzenden Fach sowie eine hauptberufliche Tätigkeit nach dem Hochschulabschluss von mindestens drei Jahren. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Einstellung nicht gegeben sind, kann eine Einstellung im Angestelltenverhältnis erfolgen.

Neben den rechtlichen Voraussetzungen erfordert die Stelle ausgeprägtes Organisationstalent, Eigeninitiative, Belastbarkeit, sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, der inhaltlichen Komplexität des Fachbereichs gerecht zu werden.

Erwünscht werden universitäre Lehrerfahrung im Bereich der Informatik und Erfahrung in der Hochschulverwaltung oder in leitender Funktion innerhalb einer Organisation oder eines Unternehmens.

Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeitform besetzt werden.

Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).

Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 11.01.2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über den unten stehenden Button „Online Bewerbung“ bzw. über unser Bewerbungsportal https://jobs.rptu.de ein. Für Fragen steht der Dekan des Fachbereiches Herr Prof. Dr. Christoph Garth unter der Telefonnummer 0631 205 3800 zur Verfügung.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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