Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) mit 25,8895 Wochenstunden zur Projektmitarbeit bis zum 31.03.2027 [...]

Ruhr-Universität Bochum; Bochum; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große deutsche Universität sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für ein Projekt zur Genderforschung. Diese Position erfordert die Durchführung von Fallstudien und qualitative Interviews, wobei hohe Eigenverantwortung und analytisches Denken gefordert sind. Voraussetzungen sind ein relevantes Hochschulstudium und gute Englischkenntnisse. Die Stelle bietet ein modernes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team, sowie Möglichkeiten zur Mitgestaltung in einem Forschungsprojekt bis 2027.

Leistungen

Anspruchsvolle Aufgaben

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrungen in der Wissenschafts- und Geschlechterforschung.
• Sehr gute Kenntnisse in qualitativer Dokumenten- und Inhaltsanalyse.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Belastbarkeit und Organisationsvermögen.

Aufgaben

• Durchführung von Fallstudien zu wissenschaftlichen Organisationen.
• Mitwirkung an Sicherung und Dissemination der Ergebnisse.
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Sichtbarkeit in Wissenschaft.
• Mitwirkung an der Projektorganisation.

Kenntnisse

Selbstständigkeit

analytisches Denken

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Zeitmanagement

Ausbildung

Hochschulstudium der Soziologie oder Sozialwissenschaften

Gender Studies

Tools

MAXQDA

MS-Office

Jobbeschreibung

Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) mit 25,8895 Wochenstunden zur Projektmitarbeit bis zum 31.03.2027 (TV-L E13)

Der Lehrstuhl für Soziologie/Soziale Ungleichheit und Geschlecht vertritt die soziale Ungleichheits- und Geschlechterforschung in internationaler Perspektive. Mit der doppelten Ausrichtung auf Soziologie und Geschlechterforschung ist der Lehrstuhl in Forschung und Lehre fachwissenschaftlich in der Fakultät für Sozialwissenschaft und in den interdisziplinären Gender Studies eingebunden.

Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im BMFTR-geförderten Projekt „Gender-Innovationen in den Sozial- und Geisteswissenschaften: Organisationen und Lehre im Fokus“ (gender-innovationen.de) führen Sie selbstständig, sorgfältig und zuverlässig Fallstudien zu wissenschaftlichen Organisationen von Frauen und Gender als Thema und Erkenntniskategorie in ausgewählten Sozial- und Geisteswissenschaften durch und werten das gesammelte Datenmaterial in Schriftform aus.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Fallstudien zu wissenschaftlichen Organisationen von Frauen und Gender als Thema und Erkenntniskategorie in ausgewählten Sozial- und Geisteswissenschaften, vor allem Vorbereitung und Durchführung von qualitativen Interviews, softwaregestützte Kodierung von Datenmaterial, fallimmanente und -vergleichende schriftliche Auswertung des kodierten Datenmaterials, Forschungsdatenmanagement
• Forschungsbegleitende Wissenschaftskommunikation bzw. Öffentlichkeitsarbeit von (Zwischen-)Ergebnissen der Fallstudien
• Mitwirkung an Sicherung und Dissemination der Ergebnisse der Fallstudien (z. B. Vortrags- und Publikationstätigkeiten)
• Mitwirkung an der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der Abschlusstagung
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Sichtbarkeit und strukturellen Verankerung der wissenschaftlichen Leistungen von Sozial- und Geisteswissenschaftler*innen unter besonderer Berücksichtigung von Gender als Thema und Erkenntniskategorie in Sozial- und Geisteswissenschaften
• Mitwirkung an der Projektorganisation

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Soziologie bzw. Sozialwissenschaften und/oder der Gender Studies (sozialwissenschaftliche Ausrichtung)
• einschlägige Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen in der Wissenschafts-, Organisations- und Frauen- und Geschlechterforschung
• sehr gute Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen in qualitativer Dokumenten- und Inhaltsanalyse sowie ggf. leitfadengestütztes Interview und Forschungsdatenmanagement
• Selbstständigkeit, Belastbarkeit, analytisches Denken, Zuverlässigkeit, Zeitmanagement, Organisationsvermögen, Teamfähigkeit
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit MAXQDA und MS‑Office

Wir bieten:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr, Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV‑L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13 TV‑L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr‑Universität Bochum.

Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen zusammengefasst in einer pdf Datei (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien aller Urkunden und Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, ggf. Referenzen, ggf. Publikations‑, Vortrags‑ und Lehrveranstaltungsverzeichnisse) und 1–2 Publikationen bzw. letzte Abschlussarbeit.

Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an [e-mail].

Ansprechpersonen für weitere Informationen:

Prof. Dr. Heike Kahlert, Tel.: [phone]

Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungs­kosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR5229 bis zum 05.01.2026 über unser Online‑Bewerbungsportal

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