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Media Buyer / -in - Vollzeit (m / w / d)
Zusammenfassung
Eine spezialisierte Marketingagentur sucht einen Media Buyer (m/w/d) in Frankfurt. In dieser Rolle planen und betreuen Sie Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta, Google und LinkedIn. Sie sind verantwortlich für die Optimierung der Kampagnen sowie die Kommunikation mit Kunden. Wünschenswert sind Erfahrungen im Online-Marketing und gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet darüber hinaus ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Bezahlung und Raum für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung in einer Performance-Agentur oder in vergleichbarer Position im Online-Marketing.
- Sehr gutes Verständnis von Paid Advertising (Meta, Google Ads, LinkedIn, YouTube).
- Grundkenntnisse im Bereich Funnel, Retargeting, Conversion-Tracking.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgaben
- Planung, Umsetzung und Betreuung von Performance-Marketing-Kampagnen.
- Verantwortung für Tracking, Testing und kontinuierliche Optimierung der Kampagnen.
- Kommunikation mit Kunden und interne Koordination der Aufgaben.
- Erstellung von Berichten und Empfehlungen zur Verbesserung der Performance.
Kenntnisse
CTR, CPM und ROAS sind für dich keine Fremdwörter für dich? Bei „Reichweite“ denkst du direkt an Paid Ads statt an Autos? Und du hast Lust, mit Performance Marketing echte Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen?
Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich!
Dein Arbeitsalltag bei uns als Media Buyer / -in :
Planung, Umsetzung und Betreuung von Performance-Marketing-Kampagnen auf Meta, Google, LinkedIn und YouTube
Verantwortung für Tracking, Testing und kontinuierliche Optimierung der Kampagnen
Kommunikation mit Kunden (kein Vertrieb) und interne Koordination der Aufgaben mit unserem Content- und Creative-Team
Erstellung von Berichten, Reportings und Empfehlungen zur Verbesserung der Performance
Enge Zusammenarbeit mit unserem Creative-Team bei der Entwicklung von Ad Creatives
Wir von der Black Forest Production GmbH sind eine spezialisierte Marketingagentur mit Fokus auf Content Production und Performance Marketing.
Mit über 15 Mitarbeitenden an Standorten in Freiburg, Frankfurt und Hamburg betreuen wir marktführende Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum. Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten – und dich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln.
Deine Vorteile bei uns als Media Buyer / -in auf einen Blick :
Karrierechancen : Wer Leistung bringt und bereit ist, sich weiterzuentwickeln, bekommt bei uns die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen.
Sicherer, moderner und digitaler Arbeitsplatz : Wir arbeiten in einem modernen Büro mit digitaler Infrastruktur. Unsere Branche ist krisensicher, unser Wachstum stabil – das schafft langfristige Sicherheit.
Überdurchschnittliche Bezahlung : Leistung wird bei uns gesehen und entsprechend fair vergütet.
Tolle Arbeitsatmosphäre : Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Wertschätzung und einen Umgang auf Augenhöhe.
Digitale Ausbildung und Weiterbildung : Unser strukturiertes Onboarding mit Erklärvideos bringt dich schnell auf Flughöhe. Über unsere interne Weiterbildungsplattform kannst du dich jederzeit fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Erfahrung in einer Performance-Agentur oder in vergleichbarer Position im Online-Marketing
Sehr gutes Verständnis von Paid Advertising (Meta, Google Ads, LinkedIn, YouTube)
Grundkenntnisse im Bereich Funnel, Retargeting, Conversion-Tracking
Strukturiertes Denken, analytische Fähigkeiten und hohe Eigenverantwortung
Gute Kommunikationsfähigkeiten, um Kundenanliegen zu verstehen und intern weiterzugeben
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Klingt spannend? Dann sende uns jetzt deine Bewerbungsunterlagen zu.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontakt für Rückfragen :
Mail : bewerbung@blackforestproduction.com
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.