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Hedi Kitas - Kitas im Erzbistum Berlin – Zweckverband der katholischen Kirchengemeinden

Unsere Kita St. Robert liegt im Weddinger Kiez und ist durch die Nähe zum U-Bahnhof Nauerner Platz sowie diverse Bus- und Tramverbindungen gut zu erreichen. Mit 65 Plätzen betreuen wir Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren in vier altersgemischten Gruppen auf zwei Etagen. Dabei lädt unser großzügig gestalteter Garten zum Spielen, Klettern und Entdecken ein.

In unserer Einrichtung leben viele unterschiedliche Familien, für die wir ein Ort der Begegnung sein wollen. Das Erlernen der deutschen Sprache spielt hierbei eine wichtige Rolle. Die sprachliche und kulturelle Vielfalt unserer Familien erleben wir als Bereicherung. Das Verhältnis zu den Eltern und Kindern ist geprägt von Vertrauen, Verständnis und Herzlichkeit.

Sie haben Freude daran, einen Lebensort zu gestalten, an dem Kinder und ihre Familien sich willkommen fühlen und alle Menschen sich wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen? Um noch mehr Kindern einen chancengerechten Start ins Leben zu ermöglichen, suchen wir sowohl erfahrene als auch unerfahrene Menschen.

1. Verantwortung für die wichtigsten Mitglieder unserer Gesellschaft übernehmen
2. Verschiedene Angebote mit und für die Kinder planen, wie Ausflüge und Langzeitprojekte, und diese in den Tagesablauf integrieren
3. Kinder dabei unterstützen, eigene Fähigkeiten zu entwickeln, Entwicklungsschritte beobachten und dokumentieren
4. Elterngespräche führen und bei Elternabenden mitwirken
5. Sich einbringen, damit sich unsere Kita stetig weiterentwickelt, und die Konzeption der Einrichtung mitgestalten

1. Kompetenzen als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder mit einem gleichwertigen Abschluss gemäß der Kita-Gesetzgebung des Landes
2. Fähigkeit zu offener, wertschätzender und klarer Kommunikation mit Kolleg*innen, Eltern und Kindern
3. Wissen über aktuelle pädagogische und gesetzliche Vorgaben
4. Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Integrationskindern

• Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Tarifvertrag
• Zukunftsperspektive durch digitale Ausstattung in allen Gruppen
• 30 Urlaubstage sowie bis zu 3 kirchliche Feiertage, 3 Tage für Exerzitien, 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktives und wertschätzendes Umfeld
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit regelmäßigen Teamsitzungen und Supervisionen
• Förderung von Weiterbildung, Leitungs- sowie Fachkarriere durch ein eigenes Fortbildungsmanagement und innovative Projekte
• Teil eines lebendigen Gemeindelebens
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien
• Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%