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Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim
DIS Deutscher Industrie Service AG
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MAGMA Gießereitechnologie GmbH
T.CON GmbH & Co. KG
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HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
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Ein führendes IT-Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Entwickler, der digitale Erlebnisse kreiert und Websites sowie Portale für internationale Kunden entwickelt. Sie sollten Erfahrung in Java oder JavaScript mitbringen, Kenntnisse in Contentful haben und sicher mit modernen Webtechnologien wie HTML, CSS und JavaScript arbeiten. Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten.
DEINE ROLLEGestalte digitale Erlebnisse: Entwickle Websites und Portale, die unsere internationalen Kunden begeistern.Setze Content in Szene: Hilf dabei, den Content unserer Kunden digital zu präsentieren und personalisiert auszuspielen.Entwickle Softwarelösungen: Arbeite mit Java- und Web-Technologien – von der Anforderungsanalyse bis zum Rollout.Integriere Systeme: Verbinde Umsysteme wie Shops, DAM oder PIM mit der Content-Plattform Contentful.Erweitere dein Wissen: Nutze unsere Weiterbildungen und Zertifizierungen, um dich in Plattformen wie Magnolia, FirstSpirit oder Sitecore weiterzuentwickeln.DEIN PROFIL Leidenschaft für Technologien: Du bist neugierig, arbeitest dich gerne in neue Themen ein und entdeckst innovative Technologien.Java- oder JavaScript-Erfahrung: Du konntest bereits Berufserfahrung in der Entwicklung mit Java oder JavaScript und Frameworks wie Vue/Nuxt, React/Next oder Angular sammeln.Kenntnisse in Contentful: Erste Praxiserfahrungen mit der Plattform Contentful sind ein Plus.Moderne Webtechnologien: Du arbeitest sicher mit HTML, CSS und JavaScript.Code-Qualität im Fokus: Qualitative und strukturierte Codes sind dir wichtig.Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.