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Dipl.-Kaufmann (FH) Matthias Kühling
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Magmapool Sales & Marketing Services AG
DATAGROUP Enterprise Consulting GmbH
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
SHOP-IQ Gmbh & Co KG
indivHR: We ? IT Recruiting
Ein dynamisches Softwarehaus in München sucht einen erfahrenen Softwareentwickler (m/w) für mobile Anwendungen auf Basis .NET/C#. Sie entwickeln Apps für iOS und Android und arbeiten eng mit Vertrieb und Marketing zusammen. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein angemessenes Gehalt in einem kollegialen Team mit innovativen Projekten.
Mein Kunde ist ein dynamisches Softwarehaus mit verschiedenen Standorten in Deutschland, welches seine Kunden in der Entwicklung im Bereich Standard Apps für die gängigen Plattformen (iPhone, Android, Windows, BlackBerry sowie Scanner-Apps) unterstützt.
Die SAP/ERP Integration hat sich als führender Standard etabliert und als Pioniere im Bereich Digitalisierung und Industrie 4.0 sind die Unternehmensschwerpunkte unter anderem Logistik, Produktion, Instandhaltung, Anlageninventur und Finanzen. Damit bewegt man sich in einem der zukunftsträchtigsten Märkte der IT und kann stetiges Wachstum und eine stabile Projektpipeline vorweisen.
Zur Unterstützung des Berater- und Entwicklerteams sucht man zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Softwareentwickler für mobile Anwendungen (m/w).
Dies ist eine hervorragende Position bei einem sehr guten Unternehmen, wo der Mitarbeiter die wichtigste Ressource ist und entsprechend an erster Stelle steht. Melden Sie sich für weitere Informationen!
Melden Sie sich, wenn Sie an weiteren Informationen interessiert sind. Gerne können wir die Details dann direkt besprechen. Sie erreichen mich per Email unter denise.brozeit@connor-black.com oder telefonisch unter 040 80909 2413. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.
Location: München | Salary: €70000 per year | Job type: Permanent | Posted: 03/10/2018
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.