Web Developer jobs in Germany

Ihre neue Herausforderung

• Sie übernehmen die Koordination und Terminierung aller relevanten Prozesse im Zuge der technischen und organisatorischen Begleitung anspruchsvoller Schalungs- und Gerüstprojekte im Hoch- und Infrastrukturbau.
• Dabei befassen Sie sich auch mit dem Projektcontrolling und Nachtragsmanagement.
• Die Baustellenbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Außendienst und dem Schalmeister ist dabei ebenfalls ein wichtiger Teil Ihrer Tätigkeit.
• Wo erforderlich, übernehmen Sie auch selbst die Ausarbeitung von technischen Lösungen und Konzepten für System- und Sonderschalungen sowie Traggerüste.
• Die technische Dokumentation der Baustellen sowie die Übernahme von Angebotskalkulation und Arbeitsvorbereitung vervollständigen Ihre Aufgaben.
• Zusätzlich übernehmen Sie die Durchführung interner und externer Schulungen.

Was Sie auszeichnet

• Ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder eine abgeschlossene fachbezogene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d).
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bauhauptgewerbe, Brücken- und Ingenieurbau (Bauleitung, Arbeitsvorbereitung) oder anderen verwandten Berufsfeldern.
• Praxisbezogene Kenntnisse aus der Schalungs- und/oder Gerüsttechnik.
• Gute Kenntnisse im MS-Office Umfeld und Erfahrung mit Projektmanagement-Software.
• Gute Anwenderkenntnisse in AutoCAD oder vergleichbaren CAD-Anwendungen (z.B. Revit, Inventor).
• Kundenorientierung und Teamfähigkeit.
• Reisebereitschaft für Kundenprojekte vor Ort.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Freuen Sie sich auf

• Attraktives Gehalt plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen (auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW).
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive.
• Umfassendes, individuelles Onboarding durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Arbeitgeber, der die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet hat und Vielfalt als Erfolgsfaktor sieht.
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Remote-Arbeit mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits.