Senior Brand Management Platform Engineer (m|w|d)

Baranek & Renger GmbH; Stuttgart; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Jobrad

Zuschuss für Kinderbetreuungskosten

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen für Markenführung in Stuttgart sucht einen Senior Brand Management Platform Engineer. In dieser Rolle entwickeln Sie Standards und automatisieren Prozesse für Brand Management Systeme. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das kreative Lösungen für Kunden umsetzt und zugleich klare Struktur bietet. Flexibilität, Verantwortung und ein innovatives Arbeitsumfeld sind Teil Ihres neuen Arbeitsplatzes. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv den Aufbau der neuen Unit mit!

Qualifikationen

• Erfahrung in der Implementierung und technischen Betreuung von digitalen Plattformen.
• Sehr gutes Verständnis für Systemarchitekturen und Integrationslogiken.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Technische Konzeption und Weiterentwicklung von Brand Management Plattformen.
• Einrichtung von Rollen-/Rechtemanagement und Workflows.
• Planung und Umsetzung von Integrationen zwischen Systemen.

Kenntnisse

Implementierung digitaler Plattformen

Systemarchitektur

Integrationslogiken

Automatisierungen

REST APIs

Content-Strukturierung

Node.js

Docker

CMS-Kenntnisse

Deutsch (C1)

Englisch (B2)

Tools

Frontify

Papirfly

Jobbeschreibung

Konsistente Markenführung für Spitzenleistungen

Du brennst für digitale Markenführung aber noch mehr für das, was dahinterliegt: Systeme, Strukturen, Integrationen und Prozesse, die Markenführung wirklich skalierbar machen?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Unsere Mission ist es, Marken zu stärken und zu schützen: von der strategischen Entwicklung über das Design bis zur Umsetzung und Implementierung in Brand Management Systeme. Wir arbeiten in einem engagierten Team, das kreatives Handwerk mit System, Struktur und hohem Qualitätsanspruch verbindet.

Für den Ausbau unserer neuen Unit AVERIQ Consultants suchen wir eine Person, die nicht nur mitdenkt, sondern die technische Entwicklung unserer Brand Management Systemwelt aktiv führt. Du arbeitest bei Baranek & Renger, gestaltest aber aktiv den Aufbau der Unit mit, die mittelfristig ausgegründet wird.

Wenn du Teil eines dynamischen Unternehmens sein willst, das Flexibilität, Wertschätzung und Transparenz lebt, dann bewirb dich bei uns. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Marken erkannt, geschätzt und geliebt werden.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Senior Brand Management Platform Engineer bist du der technische Kern unserer Implementierungsleistung rund um Brand Management Systeme wie Frontify und Papirfly.

Du denkst Plattformen nicht als Tool, sondern als Produkt: Du entwickelst Standards, baust Integrationen, automatisierst Prozesse und schaffst die technische Basis dafür, dass Brand Management in großen Organisationen sauber funktioniert.

Du arbeitest eng mit unseren Software-Providern, unserem Team (Account, PM, Brand Consultants) sowie den Kunden-Stakeholdern zusammen. Dabei gilt: Du musst keine “Präsentationsrolle” spielen, aber du musst technisch führen können.

Kurz gesagt: Du machst Markenführung operativ möglich.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Technische Konzeption, Setup und Weiterentwicklung von Brand Management Plattformen (insb. Frontify & Papirfly)
• Aufbau skalierbarer Guideline- und DAM-Strukturen inkl. Taxonomie, Metadatenmodell, Naming-Konventionen und Governance
• Einrichtung und Optimierung von Rollen-/Rechtemanagement sowie Workflows (inkl. Approval-Logiken)
• Planung und Umsetzung von Integrationen zwischen Brand Management Systemen und angrenzenden Tools
• Aufbau von API-Schnittstellen, Webhooks und Automatisierungen (z. B. für Asset-Flows, Freigaben, Sync-Logiken)
• Unterstützung bei SSO-/Identity-Themen (z. B. Azure AD/Okta), je nach Kundenumfeld
• Technische Abstimmung mit Providern und Kunden-IT (Machbarkeit, Spezifikationen, Roadmaps)
• Unterstützung beim Aufbau eines stabilen “Delivery-Modells” für die AVERIQ Consultants (Prozesse, Qualität, Effizienz)
• Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung AI-gestützter Prozesse im Kontext von Content, Strukturierung, Asset-Management und Automatisierung

Qualifikation

Hirn (Fachwissen und Kenntnisse)

• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und technischen Betreuung von digitalen Plattformen (z. B. Brand Management, DAM, CMS, MarTech)
• Sehr gutes Verständnis für Systemarchitekturen, Integrationslogiken und Prozessdesign
• Solides technisches Know‑how rund um:
  > APIs (REST), Webhooks, Datenmodelle
  > Automatisierungen (Low‑Code/No‑Code oder scripting‑basiert)
  > Strukturierung von Content-/Asset-Welten
  > Microsoft Visual Studio Code
  > Node.js & Docker
• Erfahrung mit Frontify, Papirfly, Bynder o. ä. ist hilfreich, aber nicht zwingend (Übertragbarkeit zählt)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen CMS‑Systemen sind notwendig
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Herz (Persönliche Fähigkeiten und soziale Kompetenzen)

• Hohe Eigeninitiative und Verantwortung
• Lust auf Aufbauarbeit: du willst nicht in ein fertiges System einsteigen, sondern mitgestalten
• Teamplayer‑Mentalität, direkte Kommunikation, kurze Wege
• Du willst nicht “nur verwalten”, sondern bauen
• Ruhe und Klarheit in komplexen Situationen: du denkst strukturiert, entscheidest pragmatisch

Hand (Praktische Fertigkeiten und methodisches Können)

• Fähigkeit, Anforderungen zu strukturieren und in technische Umsetzungen zu übersetzen
• Hoher Qualitätsanspruch an Systemlogik, Skalierbarkeit und Dokumentation
• Fähigkeit, technische Probleme systematisch zu lösen
• Saubere Arbeitsweise: strukturiert, dokumentiert, nachvollziehbar

Ergebnisse und Ziele

• Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung von Projekten
• Einhalten & Optimieren der Produktionsprozesse
• Implementierung von Best Practices zur weiteren Optimierung von Arbeitsabläufen
• Erreichung von Wertschöpfungszielen und Steigerung der Kundenzufriedenheit

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
• Onboarding ohne Frust: Wir sorgen für einen reibungslosen Einstieg und begleiten dich Schritt für Schritt
• Teilzeitmodelle
• Mobiles Arbeiten an 2 bis 3 Tagen in der Woche
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Jobrad
• Zuschuss/Übernahme Kinderbetreuungskosten
• Zuschuss Fahrtkosten
• Essenszuschuss und diverse Sachbezüge
• Ergonomischer Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbarer Tisch)
• Weiterbildungsbudget
• E‑Learning‑Angebote
• Hunde am Arbeitsplatz willkommen
• Betriebliche Altersvorsorge

Das kannst du von uns erwarten

• Eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss auf unsere technische Delivery‑Qualität
• Ein kleines buntes Team mit kurzen Wegen, direkten Abstimmungen und echter Verantwortung
• Eine Rolle mit Gestaltungsspielraum: du baust Strukturen auf, die bleiben
• Die Möglichkeit, die technische Plattformwelt von AVERIQ von Anfang an aufzubauen
• Technische Ausstattung für flexibles Arbeiten – im Büro, im Homeoffice oder im Café um die Ecke
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiraum für eigene Ideen und Konzepte
• Ein offenes, freundliches und modernes Arbeitsumfeld