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Ein gesundheitsorientiertes Scale-Up in Hamburg sucht einen Social Media Content Creator, um kreative Video-Formate für Plattformen wie Instagram und TikTok zu entwickeln. Gesucht wird eine kreative Person mit 1-2 Jahren Erfahrung in der Videoproduktion, die fließend Deutsch spricht und Interesse an innovativen Content-Produktionen hat. Es erwartet Sie ein dynamisches Team und ein modernes Office mit viel Raum für Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Du liebst es, kreative Geschichten zu erzählen, fängst die perfekten Momente ein und verstehst, wie man Videos produziert, die Menschen bewegen und zum Handeln anregen? Dann werde Teil unseres dynamischen Teams als Social Media Content Creator (m/w/d) und bringe Deine Ideen zum Leben!
SHEKO ist die Marke, die gesunde Ernährung auf das nächste Level hebt. Wir sind bereits in den größten Drogeriemärkten und Supermärkten vertreten und möchten unsere Social-Media-Präsenz weiter ausbauen. Unterstütze uns dabei, die Marke noch bekannter und erlebbarer zu machen – auf Instagram, TikTok, YouTube und Co.!
Arbeiten in einem besonderen Scale-Up mit dynamischem Wachstum, viel Potenzial und jeder Menge Spaß. Wir sind sehr stolz auf unser starkes Team und unseren enormen Zusammenhalt. Bei uns findest Du spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und täglich neue Herausforderungen – garantiert keine Langeweile.
Ganz egal ob Jogginghose oder Dino-Kostüm - komm, wie Du Dich am wohlsten fühlst. Uns gegenseitig immer zu unterstützen ist für uns selbstverständlich, daher wirst Du Dich schnell als Teil der SHEKO Familie fühlen!
Diese Benefits findest Du bei uns natürlich auch:
Das hört sich gut an? Dann bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) über unsere Website. Lass uns wissen, wer Du bist und was Dich bewegt!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.