INNOPARK Kitzingen GmbH
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
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AlphaConsult Premium KG
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HolzLand
KA Resources
IKB Deutsche Industriebank AG
Schlüter Baumaschinen GmbH
Exact Personalmanagement GmbH
Münchner Bank eG
SyroCon Consulting GmbH
Omexom GA Nord GmbH
INTERSPORT Knudsen
SKW Stickstoffwerke Piesteritz GmbH
welcome berlin tours GmbH
NewTec GmbH
Eine aufstrebende Firma in Würzburg sucht einen engagierten Mitarbeiter mit Vertriebs-Skills, der Führungsverantwortung in spannenden IT-Projekten übernehmen möchte. Sie unterstützen die Integration neuer Unternehmen, pflegen Kundenbeziehungen und bieten innovative Lösungen. Zudem werden individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team geboten, inklusive unbefristetem Arbeitsverhältnis und 30 Tagen Urlaub.
Sie suchen komplexe Herausforderungen im Bereich der IT und können sich Führungsverantwortung in neuen Themenbereichen der IT gut vorstellen? Monotone Arbeit ist nichts für Sie? Der Kontakt mit Mitarbeiter*innen und Kund*innen ist Ihnen wichtig und bereitet Ihnen große Freude? Dann sind Sie hier genau richtig.
Wir suchen für die Betreuung unserer Kanzleien und Kund*innen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) mit Vertriebs-Skills und Lust auf spannende Projekte mit Führungsverantwortung in Würzburg.
Wir bieten
- anspruchsvolle und innovative Projekte mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- viel Freiraum zur Entwicklung neuer Lösungen und Dienstleistungen und zur Verwirklichung von Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich
- langfristige Perspektiven mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine strukturierte Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung, bspw. durch Weiterbildungsmaßnahmen
- ein Unternehmen mit Wohlfühlfaktor und einem tollen Miteinander in einem hilfsbereiten und offenen Team
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Umfeld
- steuerfreie Sachbezüge (bspw. Gutscheinkarten)
- 30 Tage Urlaub
Interessiert?
[contact-form-7 id="760" title="Bewerbungsformular"]* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.