Ein internationales Schifffahrtsunternehmen in Hamburg sucht einen Insurance & Claims Manager. In dieser Rolle verwalten Sie Schadenfälle, verhandeln Versicherungsverträge und entwickeln präventive Strategien. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherung sowie mehrjährige Berufserfahrung im maritimen Umfeld. Der Arbeitsplatz bietet eine flexible Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, teilweise im Home Office zu arbeiten.
Leistungen
Vergütung von mindestens 82,4k EUR Jahresgehalt
Flexibles Arbeitsmodell einschl. Home Office
Herzliche und internationale Kollegen
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Versicherung oder Logistik.
Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungs- oder Schadenmanagement, idealerweise im maritimen Umfeld.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2).
Aufgaben
Bearbeitung von Schadenfällen im Zusammenhang mit Schiffen und Gütern.
Verhandlungen und Pflege von Versicherungsverträgen.
Erstellung monatlicher Berichte zu laufenden Projekten und offenen Fällen.
Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Organisationstalent
Elastizität
Ausbildung
Ausbildung oder Studium im Bereich Versicherung, Logistik, Recht oder verwandten Fachgebieten
Erfahrene maritime Versicherungsexperten (m / w / d) gesucht
Deine Fachexpertise ist gefragt! Bei uns übernimmst Du Verantwortung, verhandelst mit Partnern und entwickelst präventive Strategien – alles in einem flexiblen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Mehr in den Details!
Was bieten wir?
Eine Deiner Expertise entsprechende Vergütung, mindestens 82,4 k Jahresgehalt brutto, Dienstwagen verhandelbar
Sehr engagierter, fachlich kompetenter und empathische Vorgesetzter
Direkte, intensive Einarbeitung durch den Vorgänger, der in den Ruhestand geht
Herzliche und internationale Kollegen, europaweit verzweigte Kunden und dänisch-deutsche "Du" Unternehmenskultur
Ein sicherer Arbeitsplatz bei solventem Arbeitgeber mit stabilem und profitablem Geschäftsmodell
Flexibles Arbeitsmodell einschl. Home Office und Reisen, Präsenzbüro ist beim Gänsemarkt, also sehr zentral gelegenes Büro, Neubau, Büroräume jeweils max 6 Kollegen
Aufgaben
Bearbeitung von Schadenfällen im Zusammenhang mit Schiffen, Gütern, Passagieren und Fahrzeugen unter den entsprechenden Versicherungspolicen
Verwaltung von Schadenfällen und Erstattungen bei Nicht-Schiffsversicherungen
In Absprache Vorgesetzter Verhandlungen und Pflege von Versicherungsverträgen
Beratung der Schiffe und operativen Einheiten im Umgang mit versicherungsrelevanten Fällen
Entwicklung und Vorschlag von präventiven Maßnahmen zur Minimierung von Schadenfällen und Versicherungsfällen
Pflege und Aktualisierung von Schadensstatistiken für Underwriter und das interne Reporting
Verwaltung aller Versicherungs- und Schadenfalldaten in den relevanten Datenbanken inkl. Erstellung monatlicher Berichte zu laufenden Projekten, offenen Fällen und relevanten Entwicklungen
Allgemeine Organisationsinfos
Scandlines insgesamt circa 1.600 Mitarbeiter, Deutschland circa 800, Hamburg circa 40, vorwiegend Buchhaltung
Vorgesetzter in Kopenhagen lokalisiert
Zu betreuende Standorte sind vor allem Puttgarden und Rostock
Voraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Versicherung, Logistik, Recht oder einem verwandten Fachgebiet
Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungs- oder Schadenmanagement, idealerweise im maritimen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Versicherungsrecht und in der Schadenbearbeitung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2 beides)
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit Versicherungs- bzw. Schadendatenbanken
SELbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie hohe Verantwortungsbereitschaft
Wohnsitz in Hamburg mit Bereitschaft zu 1-2 Tagen Reisetätigkeit pro Woche, 2-3 Tage Home Office möglich
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.