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Fachkraft-Lagerlogistik (m/w/d) 500 € Treueprämie
Zusammenfassung
Ein führender Personaldienstleister in Deutschland sucht motivierte Fachkräfte-Lagerlogistik. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entgegennahme und Prüfung von Waren, fachgerechte Einlagerung, Kommissionierung und die Bedienung von Flurförderzeugen. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung sowie Berufserfahrung im Lagerbereich und einen Staplerschein mit. Sie erwarten umfassende Vorteile wie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, zusätzliche Urlaubstage und tarifliche Zuschläge. Bewerben Sie sich jetzt!
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Lagerbereich, idealerweise im Versand.
- Kenntnisse im Umgang mit modernen Lagerverwaltungssystemen.
- Staplerschein und Erfahrung im Führen von Flurförderzeugen.
- Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise.
Aufgaben
- Entgegennahme und Prüfung von eingehenden Warenlieferungen.
- Fachgerechte Einlagerung der Waren und Kontrolle der Bestände.
- Kommissionierung und Verpackung von Kundenaufträgen.
- Versandvorbereitung, inklusive Erstellung von Versanddokumenten.
- Bedienung und Wartung von Flurförderzeugen.
- Durchführung regelmäßiger Inventuren und Bestandskontrollen.
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lagerorganisation und -pflege.
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Einkauf und Versand.
Kenntnisse
Ausbildung
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Fachkraft-Lagerlogistik (m/w/d) 500 € Treueprämie
Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 500 € Treueprämie nach 6 Monaten
- Bezahlung deutlich über dem gültigem Tarifvertrag
- tarifliche und übertarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
- Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
- kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
- kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung
- Entgegennahme und Prüfung von eingehenden Warenlieferungen
- fachgerechte Einlagerung der Waren und Kontrolle der Bestände
- Kommissionierung und Verpackung von Kundenaufträgen
- Versandvorbereitung, inklusive Erstellung von Versanddokumenten und Lieferscheinen
- Bedienung und Wartung von Flurförderzeugen
- Durchführung regelmäßiger Inventuren und Bestandskontrollen
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lagerorganisation und -pflege
- enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Einkauf und Versand
- abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Lagerbereich, idealerweise im Versand
- Kenntnisse im Umgang mit modernen Lagerverwaltungssystemen
- Staplerschein und Erfahrung im Führen von Flurförderzeugen
- zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Gabelstaplerschein
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail an Bewerbung-Friedrichshafen@Tempton.de oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 7541 289957-11.
Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:
Friedrichshafen, Bahnhofplatz 4, 88045 Friedrichshafen, +49 7541 289957-0
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.