Brüderklinikum Julia Lanz
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Eine Klinik in Mannheim sucht eine/n Stellvertretende/n kaufmännische Direktion, um die Direktorin im operativen Geschäft zu unterstützen. Diese Position umfasst die Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung und die Führung von interdisziplinären Teams. Die Kandidaten sollten ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen sowie Erfahrung im Klinikbereich mitbringen. Gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse sind erforderlich. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Das Brüderklinikum Julia Lanz in Mannheim ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Krankenhaus der Zentralversorgungsstufe und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. An unseren zwei Standorten Theresienkrankenhaus und Diako führen wir mit über 2.400 Mitarbeitenden 14 medizinische Fachabteilungen. Gesellschafter des Unternehmens ist die Barmherzige Brüder Trier gGmbH (BBT-Gruppe). Die BBT-Gruppe mit Sitz in Koblenz ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunktin Vollzeit als Stellvertretende kaufmännische Direktion (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Warum sollten Sie sich für uns entscheiden?
Ihre Chance! Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB
Bei allgemeinen Fragen melden Sie sich gerne bei
Patricia Glombitza (Recruiting)
telefonisch unter der 0170 2621206.
IHRE ONLINE-BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:
Brüderklinikum Julia Lanz
Personalabteilung
Speyerer Str. 91-93
68163 Mannheim
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.