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Initiativbewerbung Softwareentwickler*in (all genders)
Résumé du poste
AEB sucht einen Software Engineer, der mit einem breiten Tech Stack an innovativen Lösungen arbeitet. Sie bieten ein flexibles Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung. Hier können Sie Ihre Ideen einbringen und Vielfalt leben, während Sie nach Lösungen für Kunden herausfordernde Probleme finden.
Prestations
Qualifications
- Es wird eine starke Vorliebe für Codierung erwartet.
- Erste Berufserfahrung in Vollzeit, Teilzeit oder während des Studiums.
- Prozessorientiertes Arbeiten und gute Selbstorganisation sind erwünscht.
Responsabilités
- Fachliche Anforderungen verstehen und technisch umsetzen.
- Vielfältige Aufgabenfelder im IT-Bereich bearbeiten.
- Teilnahme an der Entwicklung in einem agilen Umfeld.
Connaissances
Formation
Outils
Als Cloud Company vereinfachen und beschleunigen wir die IT-Systeme unserer Kunden. Unser Ziel ist es, Menschen und Waren nachhaltig zu bewegen. Mit Software für Außenhandel, Zoll, Exportkontrolle und Logistik.
Wir glauben, damit auch du wirklich etwas bewegen kannst, brauchst du Freiraum. Deshalb verstehen wir die AEB nicht als Arbeitgeberin, sondern als Raumgeberin.
Das kannst du bei uns bewegenDu bist Software Engineer, Informatiker*in oder IT-Systemarchitekt*in? Bei uns findest du die unterschiedlichsten Aufgabenfelder und Schwerpunkte – und den Freiraum, dich und uns weiterzubringen. Deine Aufgabe ist es, fachliche Anforderungen zu verstehen und technisch umzusetzen.
Wir nutzen eine große Auswahl an Tools und Frameworks und probieren immer wieder neue Sachen aus. Was passt, nehmen wir in unseren Werkzeug-Koffer auf. Zu unserem aktuellen Tech Stack gehören:
- Angular
- Spring Boot
- Typescript
- Java
- Kotlin
- ArangoDB
- Postgres
Unsere Softwareentwickler*innen sitzen u.a. in Mainz, Lübeck, Hamburg, Stuttgart, Prag und Zürich.
Was du mitbringstWas auch immer du bewegen willst und was dich interessiert: Wir lieben Vielfalt! Du passt wunderbar zu uns, wenn du Technologie magst und die Herausforderungen unserer Kunden lösen willst, wenn du dich einbringst und die Initiative ergreifst, um deine Ideen umzusetzen.
Als Softwareentwickler*in bringst du diese Voraussetzungen mit:
- Am wichtigsten: Du codest gerne
- Du hast ein Studium in Informatik, Software-Technik oder ähnliches abgeschlossen
- Deine erste Berufserfahrung hast du gesammelt, ob in Vollzeit, Teilzeit oder nebenbei während des Studiums
- Du arbeitest prozess-orientiert und kannst dich gut selbst organisieren
- Offenheit, eine breite Spanne an Themen zu verantworten und andere von deinen Ansätzen zu überzeugen
- Kommunikations-Skills auf Englisch
Natürlich ist niemand perfekt. Wir können immer gemeinsam mit dir einen Weg finden, wie du in diesen Dingen die notwendige Erfahrung aufbaust. Wenn du dafür offen bist: Bewirb dich.
Was unsere Mitarbeitenden an uns schätzenEin gutes Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig. Du kannst (und sollst) dir den Freiraum nehmen, deine Arbeit so zu gestalten, wie sie dir und deinen Stärken entspricht. Konkret heißt das, dass du Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bekommst. Hier eine kleine Auswahl unserer beliebtesten Features:
- Flexible Arbeitsorte und Arbeitszeiten
- Jobticket-Zuschuss: 80 % Übernahme des Deutschland-Tickets
- Raum für Weiterbildung und entsprechende Angebote
- Angebote für körperliche und mentale Gesundheit (EGYM Wellpass, instahelp, u.a.)
Wir behandeln alle unsere Mitarbeitenden gleich - auch die zukünftigen. Das heißt, wir dulden keine Diskriminierung, zum Beispiel aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Religion. Außerdem wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das der Vielfalt und den unterschiedlichen Ansprüchen aller Menschen gerecht wird. Bei uns zählt allein, was du kannst und was du mit uns erreichen möchtest.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.