Transport jobs in United States

Ihre Herausforderung:

• Gesamtverantwortung für die disziplinarische und fachliche Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Logistik-Centers mit insgesamt ca. 450 Mitarbeitern
• Verantwortung für die Steuerung der Bereiche Disposition, Leergutdisposition, Verpackungsplanung, Eingangslogistik, Produktionslogistik, Hilfs- und Betriebsstofflager, Ersatzteillager, Warenausgangslogistik, Supply
• Chain Management, KIT-Station mit Etikettendruckerei sowie der Schnittstelle zum externen Logistikdienstleister FIEGE
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Strategie für das Logistik-Center im Einklang mit der übergeordneten Konzern- und Werksstrategie
• Simulation von Auftragsentwicklungen in Abstimmung mit dem Vertrieb und unseren Kunden für eine effiziente und vorausschauende Kapazitätsplanung
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten betrieblichen, gesetzlichen und behördlichen Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Zoll, Arbeitssicherheit und Brandschutz
• Definition, Implementierung und Überwachung von KPIs in den Verantwortungsbereichen
• Laufende Analyse, Bewertung und Optimierung von Prozessen und Strukturen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Supply Chain Management
• Berufserfahrung:
  • Langjährige Erfahrung im Logistikumfeld, bevorzugt in der Automobilindustrie
  • Vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten können auch auf anderem Wege erworben worden sein
• Fachkompetenz:
  • Fundierte Kenntnisse in Personalführung, Logistikverwaltung und Warenwirtschaft
  • Mehrjährige Erfahrung in Lean Management und Shopfloor-Management
  • Erfahrung in der Materialflussoptimierung, im Lagermanagement (WM/MM) und in der Steuerung komplexer Supply Chains
  • Fähigkeit zur Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Liefertreue und zur Reduzierung von Beständen
  • Erfahrung in der Versandlogistik
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönlichkeit:
  • Ausgeprägtes unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
  • Begeisterungsfähige und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
  • Innovative und lösungsorientierte Denkweise
  • Konzeptions- und umsetzungsstark, mit analytischem und interdisziplinärem Denkvermögen
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Dynamik und Flexibilität
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen im kostenlosen zum firmeneigenem Ladetarif sowie ein schichtgebundener Werksbus
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich