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Ein führender Automobilhersteller sucht einen Masterabsolventen für die Entwicklung eines LLM-gestützten Systems zur automatisierten Codegenerierung aus Systems Engineering Artefakten. Verantwortlichkeiten umfassen Literaturrecherche, Datenaufbereitung und Evaluation von Codeartefakten. Bewerber sollten einen relevanten Studiengang in Informatik oder vergleichbar haben und Kenntnisse in Python vorweisen können.
Im Rahmen dieser Masterarbeit soll ein multimodales Large Language Model (LLM) entwickelt und evaluiert werden, das in der Lage ist, aus Systems Engineering Artefakten – insbesondere natürlichsprachlichen Anforderungen und grafischen Systemmodellen – automatisiert Softwarecode zu generieren. Ziel ist es, das Potenzial aktueller KI-Modelle zur End-to-End-Übersetzung technischer Spezifikationen in funktionalen Code zu untersuchen und für die Anwendung in der Ladeenwicklung im Automotive-Bereich nutzbar zu machen.
Aufgaben
Rechercheaufgaben:
Anforderungen
Studiengänge:
Studienschwerpunkte:
Fachkenntnisse:
IT-Kenntnisse:
Soft Skills:
Unternehmensprofil
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
Exklusive Einblicke hinter die Kulissen
Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.