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Ihre Aufgaben:

• ERP-System-Verantwortung: Management, Optimierung und Migration der Module Finanzen & Beschaffung oder Equipment & Produktion
• Anforderungsmanagement: Erfassung und Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen.
• Stakeholder-Management: Aufbau starker Beziehungen zu den Nutzern und Kommunikation von Systemänderungen.
• Systemintegration & Testen: Integration neuer Lösungen und Validierung von Änderungen.
• Migrationsunterstützung: Unterstützung bei der Migration der Module.
• Prozessverbesserung: Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.
• Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam: Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklern.
• Änderungsmanagement: Planung und Implementierung von Systemänderungen.
• Berichterstattung & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Unterstützung bei Audits.

Ihre Qualifikationen:

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Management von ERP-Modulen.
• Technische Expertise: Kenntnisse in JAVA, PostgreSQL und ADABAS/NATURAL.
• Geschäftsprozesswissen: Tiefes Verständnis der Geschäftsprozesse in Finanzen, Beschaffung oder Produktion.
• Stakeholder-Management: Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Problemlösungsfähigkeiten: Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung und Lösung von Systemproblemen.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch.

Wir bieten:

• Karrierechancen
• Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
• Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
• Regelmäßige Networking Events
• Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
• Betriebliche Altersvorsorge