Systembetreuung (m/w/d) im Sprachkommunikationssystem der Leitstelle

Berliner Feuerwehr; Stahnsdorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Feuerwehrorganisation in Brandenburg sucht eine/n Tarifbeschäftigte/n zur Überwachung und zum Betrieb von IT-Systemen. Wichtige Anforderungen sind ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik oder eine dreijährige IT-Ausbildung. Der Tätigkeitsbereich umfasst die Sicherstellung des Betriebs und die Behebung von Störungen. Die Organisation bietet ein kollegiales Arbeitsklima und Karriereförderung und wertschätzt Vielfalt und Chancengleichheit.

Leistungen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Arbeiten für das Gemeinwohl

Kollegiales Arbeitsklima

Karriereförderung

Finanzielle Anreize

Sportangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes fachspezifisches Bachelorstudium in der Fachrichtung Informations- und Kommunikationstechnik.
• Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.

Aufgaben

• Betrieb und Überwachung von Hard- und Softwarekomponenten.
• Sicherstellung der ständigen Betriebsbereitschaft des Gesamtsystems.
• Monitoring und Behebung von Störungen in IT-Systemen.
• Bereitstellung von Ersatzsystemen für digitale Kommunikation.

Kenntnisse

feuerwehrtechnische Beamtinnen / Beamte

Fachinformatiker

IT-Systemelektroniker

Elektroniker für Informations- und Systemtechnik

Deutschkenntnisse (mindestens B2)

Ausbildung

Bachelorstudium in Informations- und Kommunikationstechnik

3-jährige Berufsausbildung im IT-Umfeld

Jobbeschreibung

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Kennziffer : 132 / 2025

Stellenbezeichnung : Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter

Entgelt-Gr. : E10 TV-L

Ihr Arbeitsgebiet umfasst :

• Betrieb, Überwachung und Service der für den sicheren Betrieb des Systems notwendigen Hard- und Softwarekomponenten
• Sicherstellung der ständigen Betriebsbereitschaft des Gesamtsystems sowie Realisierung und Durchführung notwendiger Konfigurationsänderungen auf Anforderung durch die Leitstelle
• Überwachung des Systemzustandes mittels Monitoringsystemen, Erkennen von Abweichungen, Einschätzung der daraus folgenden Einschränkungen und die Behebung der Störung (ggf. unter Einbeziehung des Systemherstellers)
• Bereitstellung von funktionsbezogenen Ersatzsystemen (Rückfallebenen) für Digitalfunk, Notruf oder Telekommunikation sowie der Administration bei Virtualisierungsumgebungen
• Ermittlung und Behebung von Schwachstellen in IT-Systemen sowie Untersuchung von sicherheitsrelevanten Vorfällen und Ableitung adäquater Maßnahmen

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Sie bringen mit :

• feuerwehrtechnische Beamtinnen / Beamte (m / w / d) : ein erfolgreich abgeschlossenes fachspezifisches Bachelorstudium in der Fachrichtung Informations- und Kommunikationstechnik
• oder
• eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung mit IT-Umfeld (z.B. Fachinformatiker / -in, IT-Systemelektroniker / -in oder Elektroniker / in für Informations- und Systemtechnik) und mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich Informations- und Kommunikationstechnik

Erforderliche Bewerbungsunterlagen (max. 15 MB pro Anhang) :

• Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Zeugnis und Urkunde)
• Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnis
• Nachweis über sonstige Qualifikationen zu den erforderlichen Erfahrungen (z.B. Weiterbildungen)
• anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens B2) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist
• Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html

Wir bieten :

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Arbeiten für das Gemeinwohl
• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Karriereförderung
• Finanzielle Anreize
• Sportangebote

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen :

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt dem aktuellen Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie dieses umgehend nach.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte / diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an :

Uwe Kubusch, Hauptsachgebietsleiter Leitstellentechnik / Voice

Tel. 030 / 387 20 100

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an :

Melanie Kiehl, Personalrekrutierung und Personalauswahl

Tel. 030 / 387 30 6612

Weitere Hinweise :

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.

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