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Trainee-Jobs in Deutschland

Trainee (m/w/d) in der Hauswirtschaft

Schwesternverband

Freiburg im Breisgau
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen
Ich möchte über neue Stellenangebote mit dem Stichwort „Trainee“ benachrichtigt werden.

Trainee (m/w/d)

Schwesternverband

Merzig
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Traineeprogramm psychiatrische Pflege (m/w/d)

St. Augustinus-Kliniken gGmbH

Neuss
Vor Ort
EUR 35.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Trainee/Junior Berater Finanzberatung Gesundheits-Sektor (m/w/d)

APC Consult

Cottbus
Vor Ort
EUR 50.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen

Top-Positionen:

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Trainee in der Hauswirtschaft
Schwesternverband
Freiburg im Breisgau
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation in Baden-Württemberg sucht einen Trainee (m/w/d) in der Hauswirtschaft in Vollzeit oder Teilzeit. Sie bieten ein sicheres Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und ein Mentorenprogramm. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Weiterbildung in Hauswirtschaft oder Gastronomie sowie Kenntnisse in der Lebensmittelhygiene. Bewerbungen sind willkommen.

Leistungen

Faire Bezahlung
Mentorenprogramm
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Weiterbildung in Hauswirtschaft oder Gastronomie/Hotel.
  • Mindestens drei Jahre Branchenerfahrung in der Pflege- oder Gesundheitsbranche.

Aufgaben

  • Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees.
  • Einblick in alle Bereiche der Einrichtung.
  • Entwicklung in Personalführung und Konfliktmanagement.

Kenntnisse

Kenntnisse von HACCP
Kenntnisse in Hauswirtschaft
Lebensmittelhygiene
Wäscheverwaltung

Ausbildung

Abgeschlossene Weiterbildung in Hauswirtschaft
Weiterbildung in Gastronomie/Hotel mit Branchenerfahrung
Jobbeschreibung

Wir suchen

Trainee (m/w/d) in der Hauswirtschaftin Vollzeit / Teilzeit

Über den SchwesterverbandEgal, wie man es nennen will: Ziel, Mission, Auftrag… Der Schwesternverband will Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen Unterstützung im Alltag benötigen, ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglichen. Ob Senior*innen, Kinder oder Menschen mit geistigen oder psychischen Beeinträchtigungen. Ob stationär, teilstationär oder ambulant… An über 130 Standorten mit über 4.000 Mitarbeitern, bietet der Schwesternverband Dir über 1.000 Chancen für Deine berufliche Entwicklung. Als gemeinnütziges Unternehmen richten wir unsere Angebote dabei konsequent am individuellen Bedarf der Menschen aus und nicht am Gewinn. Das ist das, was uns jeden Tag zufrieden nach Hause gehen lässt.

Das tun wir für Dich

  • Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher.
  • Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen.
  • Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen.
  • Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt.
  • Du lernst alles was Du brauchst: Mit unseren Seminaren im Rahmen des Trainee-Programm wirst Du auf alle Deinen neuen Aufgaben vorbereitet.
  • Wir sind für Dich da: Denn unser Mentorenprogramm sorgt dafür, dass bei Fragen immer eine Ansprechperson an Deiner Seite ist.
1 Jahr – vielfältige Möglichkeiten
  • Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees
  • Einblick in alle Bereiche der Einrichtung
  • Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement)
  • Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln
  • Ausbau einer effektiven Kommunikation mit den in Verbindung stehenden Schnittstellen
  • Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis
  • Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement
  • Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung
Das bringst Du mit
  • eine abgeschlossene Weiterbildung in Hauswirtschaft (ggf. Meister) oder eine abgeschlossene Weiterbildung in der Gastronomie/ im Hotel mit drei Jahren Branchenerfahrung in der Pflege- oder Gesundheitsbranche
  • fachliche Kenntnisse in arbeitsrelevanten Bereichen
    • Kenntnisse von HACCP
    • Kenntnisse in Hauswirtschaft, Lebensmittelhygiene, Wäscheverwaltung, Einkauf, Beschaffung

Das klingt ganz nach dir? Dann bewirb Dich!

Sophie KieferReferentin Personalgewinnung.

Telefon: T. 06824 909-148

Postadresse:VerbandszentraleIm Eichenwäldchen 1066564 Ottweilerinfo@schwesternverband.de

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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