Trainee jobs in United Kingdom

SV SparkassenVersicherung

Standort: Stuttgart, Mannheim oder Wiesbaden

Ihre Chancen: Steigen Sie ein in unser 18-monatiges Trainee-Programm für Hochschulabsolvent:innen. Erarbeiten Sie sich das Fundament für Ihre zukünftige Entwicklung in unserem Unternehmen. Sie arbeiten eigenverantwortlich an Projekten und werden professionell begleitet. Während des Programms haben Sie die Möglichkeit, bis zu drei verschiedene Fachbereiche der SV kennenzulernen, passend zu Ihrem Profil.

Unser Trainee-Programm bietet Ihnen:

1. Persönliche Weiterentwicklung: Mentoring durch erfahrene Fach- und Führungskräfte sowie Coaching, um Ihre Stärken zu fördern und Ihr Potenzial zu entfalten.
2. Weiterbildungsmaßnahmen: Seminare zu Methoden wie Design Thinking und Moderation, um fachliche und persönliche Kompetenzen zu stärken.
3. Projektmanagement: Ausbildung zur Projektleiter:in und eigenverantwortliche Leitung eines Trainee-Projekts, um Projektmanagementfähigkeiten zu entwickeln und Ideen praktisch umzusetzen.
4. Netzwerk im Unternehmen: Frühzeitige Vernetzung, z.B. durch die Leitung einer Diskussionsplattform mit einem Vorstand.

Voraussetzungen:

• Erfolgreicher Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Eigeninitiative

Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet vielfältige Versicherungsprodukte. Wir setzen auf Innovation und Kundenzufriedenheit und engagieren uns für eine nachhaltige Zukunft.

Was wir bieten:

1. Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Job-Ticket.
2. Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub (z.B. Hochzeit), Eltern-Kind-Büro.
3. Arbeitsklima: Kreative Mitgestaltung, enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring.
4. Gesundheit & Fitness: Betriebssport, Gesundheitsangebote, Laufveranstaltungen, Rabatte für Fitnessstudios.
5. Persönliche Weiterentwicklung: Ideen umsetzen, Feedback, Fortbildungen, Nachwuchsförderung, Hospitationen, Job Rotation.
6. Arbeitsplatz: Moderne Ausstattung, Kantine mit frischen Speisen, Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz.