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Pflegefachkraft (m/w/d) Krankenpflege
Résumé du poste
Ein renommierter Personaldienstleister im Bereich Medizin und Pflege sucht eine Pflegefachkraft, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen möchte. Sie erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag, faire Bezahlung nach Tarifvertrag, eine Willkommensprämie von 1.000 € sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Die Rolle beinhaltet die ganzheitliche Pflege und Betreuung der Patienten sowie die Sicherstellung der Qualität der Pflege. Bewerben Sie sich direkt per E-Mail oder über unsere Webseite.
Prestations
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation.
- Hohe Sorgfalt im Umgang mit Patienten und medizinischen Geräten.
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit im interdisziplinären Umfeld.
Responsabilités
- Aktivierung und Erhaltung der selbständigen Lebensgestaltung durch ganzheitliche Pflege.
- Anpassung der Pflege an den Gesundheitszustand des Patienten.
- Dokumentation und Pflegeplanung anlegen oder aktualisieren.
Connaissances
Formation
Möchten Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen?
Als renommierter Personaldienstleister im Bereich Medizin und Pflege bieten wir Ihnen als Pflegefachkraft vielfältige Möglichkeiten, Ihre berufliche Laufbahn voranzutreiben. Mit überdurchschnittlichen Gehaltsaussichten und flexiblen Arbeitszeiten, sei es in Voll- oder Teilzeit, sowie der Chance auf interessante Einsatzmöglichkeiten in der stationären Pflege, setzen wir auf Ihre Kompetenz und Engagement.
Im Rahmen der Zeitarbeit oder direkten Personalvermittlung erhalten Sie spannende und interessante Möglichkeiten Neues kennenzulernen. Eine flexible Dienstplangestaltung sowie gute Weiterentwicklungschancen sind bei uns selbstverständlich.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege mit.
- 1.000 € Willkommensprämie für Ihren Einstieg
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit von Anfang an
- Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP-DGB)
- Zulagen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld inklusive
- Bis zu 30 Tage Urlaub & planbare Freizeit
- Dienstwagenoption nach der Probezeit (mit anteiliger Selbstfinanzierung)
- Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de>
- Attraktive „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Dienstpläne
- Aktivierung und Erhaltung der selbständigen Lebensgestaltung durch ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
- Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand des Patienten
- Beachtung der Pflegeleitlinien
- Dokumentation und Pflegeplanung anlegen oder aktualisieren
- Überprüfung und Vorbereitung der Medikation
- Entwicklung und Sicherung der Qualität
- Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen, sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten internen Regelungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbarer Qualifikation
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Sorgfalt im Umgang mit Patienten und medizinischen Geräten
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und kommunikative Kompetenz im interdisziplinären Umfeld
Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind bei Manpower Medical gerne gesehen - wir beraten Sie individuell und finden die passenden Einsätze für einen gelungen (Wieder)Einstieg.
Dann sollten wir uns unbedingt persönlich kennenlernen! Was Sie dafür tun müssen? Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf! Sie erreichen uns telefonisch oder auch gerne per E-Mail (bewerbung-med@manpower-medical.de) oder bewerben Sie sich doch direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.