Ergotherapeutin für die Tagesklinik Eschweiler

VCU GmbH, Gb. ergoXchange; Düren; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Fachklinik für Psychiatrie in Düren sucht eine/n Ergotherapeut/in für die Tagesklinik Eschweiler in Teilzeit. Die Aufgabe umfasst die Durchführung ergotherapeutischer Behandlungen und die Dokumentation dieser Prozesse in einem multiprofessionellen Team. Neben einem tariflichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub werden attraktive Corporate Benefits sowie die Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit geboten. Bewerbungen können bis zum 16.02.2026 eingereicht werden.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Zielorientierte Bezahlung

Qualifikationen

• Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in ist erforderlich.

Aufgaben

• Ergotherapeutische Behandlungsprozesse durchführen.
• Fachspezifische digitale Dokumentation der Behandlungsprozesse.
• Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams.

Kenntnisse

Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen

Teamfähigkeit

Sichere personale und interkulturelle Kompetenz

Hohe Belastbarkeit

Gute Kenntnisse in MS Office

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in

Jobbeschreibung

Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) für die Tagesklinik Eschweiler

Für die LVR-Klinik Düren

• Standort: Eschweiler
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren
• Vergütung: E9a TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit 19,25 Stunden/Woche
• unbefristet
• Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 16.02.2026

Jetzt bewerben!

Das sind Ihre Aufgaben

• Durchführung der ergotherapeutischen Behandlungsprozesse je nach Qualifikation und gemäß medizinischer Indikation und vorliegendem Behandlungskonzept der Tagesklinik Eschweiler
• Regelmäßige nachvollziehbare fachspezifische digitale Dokumentation der Behandlungsprozesse
• Fachliche Zusammenarbeit in multiprofessionellen Team inklusive Besprechungswesen
• Flexibilität im Rahmen von Vertretungsregelungen
• Beteiligung an der Konzept- und Weiterentwicklung ergotherapeutischer Behandlungsansätze
• Durchführung von Praxisanleitungen für unsere Berufsfachschule für Ergotherapie

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits – Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner‑Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top‑Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen – Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche – Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
• LVR‑Flex‑Time – Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen frühen Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto‑Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Teilzeit – Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.
• Chancengleichheit und Diversität – Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Vereinbarkeit von Berufs‑ und Privatleben – Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen.

Das bringen Sie mit

• Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in

Worauf es uns noch ankommt

• Erfahrung und Freude im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen und professionelle Reflexionsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Bereitschaft im mutiprofessionellen Team mitzuwirken
• Sichere personale und interkulturelle Kompetenz
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft und Interesse an Unterstützung allgemeiner Klinikprozesse wie z. B. Öffentlichkeitsarbeitsaktionen
• Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Die LVR‑Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits‑ und Krankenpflege. Mit über 1.500 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR‑Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach.

Der erwachsenen‑psychiatrische Bereich der LVR‑Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt.

Die LVR‑Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR‑Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik‑dueren.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Dohmen – Leitung komplementäre Dienste

• 02421 40-2227

Herr Dr. Momeni – Chefarzt AP II

• 02421 40-2666

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen

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Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs‑ und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.