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Ein führender Anbieter im Bereich Defence & Security mit Standort Ottobrunn bei München sucht einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) für die Leitung komplexer Projekte in der Luftverteidigung. Der ideale Kandidat bringt umfangreiche Erfahrung in der Projektleitung, vor allem im Zusammenhang mit der Bundeswehr, und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Verantwortlichkeiten umfassen die fachliche Führung von Projektteams, das Stakeholdermanagement sowie Risiko- und Statusüberwachung. Dies ist eine hervorragende Möglichkeit, zur Weiterentwicklung der Unternehmensleistungen beizutragen.
Bei Interesse können Sie uns Ihre Bewerbung übermitteln.
Standort : Ottobrunn bei München / Hamburg / Koblenz
Beschreibung der Stelle : Sie möchten komplexe Projekte der bodengebundenen Luftverteidigung und Missile Defence fachlich und wirtschaftlich verantworten?
Sie verfügen über Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg – von der Fähigkeitsanalyse und Konzeption bis zur technischen Umsetzung?
Sie wollen zentrale Schnittstellen zu Kunden, internen Fachbereichen und dem Vertrieb aktiv führen und Projekte im Umfeld Defence & Security erfolgreich zum Abschluss bringen?
Der Geschäftsbereich Defence & Security ist in besonderer Weise den Streitkräften verpflichtet und ein anerkannter technischer Dienstleister auf nationaler und internationaler Ebene bei der Konzeption von Lösungen, der Begleitung von Analyse-, Entwicklungs- und Realisierungsvorhaben sowie der Bereitstellung von Serviceleistungen.
Durch den perspektivischen Ausbau unserer Beratungs- und Analysekompetenzen leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Leistungen, zur Zufriedenheit unserer Kunden und damit zum nachhaltigen Geschäftserfolg.
Bei Fragen hilft Ihnen unser Recruitment-Team Tel. 089 6088-2070 gerne weiter.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.