Krones Group
Job@ctive GmbH
Kion Group
EMD
Umweltbetrieb Bremen
NTT Global Data Centers EMEA GmbH
cgilse
Westhouse Group
Eplus3D Additive Manufacturing
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik
Strecker Wassertechnik GmbH
Simtra BioPharma Solutions
Biovegan GmbH
SWR Südwestrundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts
PAR GmbH
Deutsches Rotes Kreuz Flugdienst GmbH
Office People Personalmanagement GmbH
Ein führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie sucht einen Elektroniker zur Durchführung präventiver Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen. Der ideale Bewerber hat eine technische Ausbildung und Erfahrung in der Instandhaltung. Diese Stelle bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team sowie attraktive Rahmenbedingungen.
Als Weltmarktführer arbeiten wir bei Krones an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel – für alle und überall. Um diese in die Welt zu tragen, braucht es dich!
Wenn du Maschinen magst, wirst du Krones lieben. Du arbeitest an hochspezialisierten Anlagen und Lösungen für die Getränke- und Lebensmittelindustrie, die auf der ganzen Welt im Einsatz sind. Wir bieten dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten. In der Produktion, Fertigung oder Montage, in der Instandhaltung, Qualitätskontrolle oder Inbetriebnahme: Du bist bei uns willkommen.
Interessiert? Dann werde Teil des Krones Teams – denn gemeinsam erreichen wir mehr!
Wir konnten dein Interesse wecken? Dann bewirb dich! Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du vom dem Recruiting Team, Tel. 09401 70 2080.
Damit wir deine Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular - die Eingabe dauert maximal 5 Minuten.
Diese Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.