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Teamleiter Logistik
Zusammenfassung
Ein renommiertes Logistikunternehmen in Rostock sucht einen erfahrenen Logistikleiter (m/w/d) zur Leitung und Durchführung von Logistikprojekten. Die Aufgaben umfassen die Kalkulation und Budgetierung von Dienstleistungen sowie die Steuerung operativer Prozesse. Ideale Kandidaten haben ein Studium in Logistik oder eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Branche und gute Kenntnisse in MS-Office und Logistiksoftware. Teamführung und Kundenkontakt sind ebenfalls Teil der Rolle.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Logistikprojekten.
- Fundierte Kenntnisse in Kalkulation und Budgetierung.
Aufgaben
- Leitung von Logistikprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Kalkulation und Budgetierung der Logistikdienstleistungen.
- Überwachung der operativen Logistikprozesse.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder Supply Chain Management oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Logistikprojekten und operativen Logistikabteilungen
- Fundierte Kenntnisse in der Kalkulation und Budgetierung von Logistikaktivitäten
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Anwendungssicher in den MS-Office Programmen und vertraut mit Speditions- und Logistiksoftware
- Leitung und Durchführung von Logistikprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Kalkulation und Budgetierung von Logistikdienstleistungen unter Gewährleistung der Rentabilität
- Leiten, Überwachen und Steuern aller operativen Logistikprozesse
- Kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für unsere Kunden
- Führen eines motivierten Teams
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.