Teamleiter jobs in Germany

Disziplinarische Führung und Entwicklung unseres Teams im Montagebetrieb

Ausrichtung des Teams durch Tages- und mittelfristige Ziele, Verteilung und Review der Teamaufgaben

Shopfloor Management und Stärkung der LEAN Kultur

Sicherstellung der fachlichen Arbeitsweise im Team und der Einhaltung von Richtlinien, Regeln und Prozessen

Ergebnisverantwortung für die Montage von Standard- und Sondermaschinen, Termine, Kosten, Qualität und Umsatz, berichten der Zielerreichung an die übergeordnete Stelle

Ausführung des Changemanagements zur LEAN-Transformationen

Förderung der Team- und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der Planung und Steuerung der Fertigungsprozesse, mit dem Fokus auf Liefertreue, Lieferqualität, Durchlaufzeitenreduktion, Produktionskostenoptimierung und Produktivitätssteigerung

Mitwirkung an der Abteilungsbudgetplanung und deren Einhaltung inklusive Abteilungsinvestitionen

Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der Produktion und Verfolgung strategischer Ziele

Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Abläufe unter LEAN-Gesichtspunkten

Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften, sowie Ordnung und Sauberkeit im eigenen und im Arbeitsbereich der Teammitglieder

Mitarbeit im Komax Netzwerk und innerhalb der Solutions Gruppe

Bachelor-Abschluss oder höher in einem technischen Studiengang

Alternativ Techniker Maschinenbau, oder Industriemeister SP Metall oder Elektronik

Wünschenswert mit Zusatzqualifikation in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Schwerpunkte

Wünschenswert Ausbildereignung

Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Automobilbranche oder im (Sonder-) Maschinenbau

Nachweisliche Führungs- und Managementerfahrung

Erfahrungen in Anwendung von in Lean/Six Sigma im Produktionsumfeld (5S, SFM, Kaizen, KVP, 5W, Heijunka)

Angemessene Kenntnisse in Geschäfts- und Managementprinzipien (Budgetierung, strategische Planung, Ressourcenzuweisung, Personalführung)

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Souveränes Auftreten mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit

Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten und zielorientierten Führen, soziale Kompetenz,

Überzeugungsfähigkeit/Überzeugungskraft, Fantasie/Erfindungsgabe

abteilungsübergreifendes, wirtschaftliches Denken und unternehmerisches Handeln