Teamleiter jobs in Germany
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Teamleiter (m/w/d) Logistik
Job summary
Ein führendes Logistikunternehmen sucht einen Lagermitarbeiter in Ludwigshafen. Sie sind verantwortlich für die Planung und Überwachung der Teamressourcen, führen Schulungen durch und optimieren die Produktivität. Sie sollten eine Berufsausbildung im Bereich Logistik oder relevante Erfahrung mitbringen. Belastbarkeit sowie Kenntnisse in MS Office sind wünschenswert. Teil der Unternehmenskultur ist die Förderung von Vielfalt und Inklusion im Arbeitsumfeld.
Benefits
Qualifications
- Berufsausbildung im Bereich Logistik oder Berufserfahrung erforderlich.
- Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben zu Arbeitssicherheit.
Responsibilities
- Planung und Überwachung der personellen Besetzung.
- Durchführung von Schulungen neuer Teammitglieder.
- Optimierung der Produktivität und Einhaltung von Kennzahlen.
Skills
Bist du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Dann bist du genau richtig bei uns! Wir bieten als Experten unseren Kunden aus diversen Branchen maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Supply Chain an. So verbinden wir Menschen weltweit und verbessern Leben. Darüber hinaus leisten wir mit unseren Initiativen GoGreen, GoTeach und GoHelp einen positiven Beitrag für die Gesellschaft. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als Lagermitarbeiter und werde Teil unseres Teams in Ludwigshafen (Muldenstraße 27, 67069 Ludwigshafen am Rhein)!
- Tarifgehalt mit regelmäßigen Erhöhungen
- Urlaubsgeld gemäß Tarif
- Ausgleich von Überstunden
- Interessante, günstige Urlaubsangebote über das ErholungsWerk Post Postbank Telekom e.V.
- Bezuschusstes Deutschlandticket und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielseitiges Angebot an Rabatten für Mitarbeiter (w/m/d)
- Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (w/m/d)
- Arbeitskleidung (Sicherheitsausrüstung)
- Planung, Überwachung und Anpassung der personellen Besetzung zur Erfüllung betrieblicher Anforderungen
- Durchführung von Schulungen, Ein-/Unterweisungen neuer Teammitglieder
- Einhaltung von Betriebs- und Arbeitsanweisungen sicherstellen
- Organisation und Schwerpunktsetzung auf eine Verbesserung des Produktivitätsniveaus und Erreichen der geforderten Kennzahlen
- Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen zur Weitergabe von Informationen, erreichten Performance- und Qualitätskennzahlen
- Optimierung der Produktivität durch Korrekturmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung
- Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Produktionsbereichen
- Berufsausbildung im Bereich Logistik oder Berufserfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
- Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben zu Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz
- Kenntnisse in MS Office und lagerspezifischen IT-Anwendungen
- Solide Englischkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht Bedingung
- Wille zur ständigen Verbesserung, Einsatzbereitschaft & Belastbarkeit
- Bereitschaft zu Schicht-, Mehr- und gelegentlicher Samstagsarbeit
- Mobil (Auto)
Fragen beantwortet gerne Frau Ellen Breymaier, Tel. +49 2307 9649 107.
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können.
Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.
Inklusionsbeauftragte: Mareike Schäfer Tel: +49 228 18974178 oder per Mail: mareike.schaefer@dhl.com
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
#topemployer #dscgermany
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. #F1Lager
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.