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Eine internationale Finanzdienstleistungsgesellschaft mit Sitz in Neuss sucht einen HR Operations Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams. In dieser Rolle unterstützen Sie Mitarbeitende in personalrelevanten Themen, arbeiten bei der Entgeltabrechnung mit und sind Ansprechpartner für Fachabteilungen und externe Partner. Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer internationalen Organisation mit. Vertrautheit mit HR-Systemen und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Finanzsektor.
Unser Kunde ist eine international agierende Finanzdienstleistungsgesellschaft mit Sitz in Neuss, die als Teil eines führenden Automobilkonzerns innovative Lösungen im Bereich Mobilität und Finanzierung bietet. Er zeichnet sich durch moderne Strukturen, Digitalisierung und eine offene Unternehmenskultur aus. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen HR Operations Specialist (m/w/d).
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Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.