Fresenius Medical Care
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Commerz Direktservice GmbH
Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Ingolstadt sucht Pflegekräfte zur Betreuung von Dialysepatienten. Du wirst Teil eines starken Teams mit einer wertschätzenden Zusammenarbeit. Eine Einfühlung in die Bedürfnisse der Patienten sowie Freude an der Arbeit sind wichtig. Wir bieten eine umfassende Einarbeitung, Unfallversicherungen, Mitarbeiterrabatte und haben kurze Dialysetage. Bewerbungen sind über den <Jetzt bewerben> Button möglich.
Willkommen in unserem Dialyse-Team! Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest Teil eines starken Teams werden? Du schätzt den Zusammenhalt unter KollegInnen und das Arbeiten an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz? Dann bist du bei uns genau richtig!
Keine Ahnung von Dialyse? Macht nix – wir führen dich in die Welt der Dialyse ein!
Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 1800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.
Mehr Informationen zu unserem Standort: www.nephrocare-ingolstadt.de
Arbeitsort: Nephrocare Ingolstadt GmbH, Kipfenberger Straße 133, 85055 Ingolstadt
Starttermin: nach Absprache
Bei Rückfragen melde dich gerne bei: Irene Schwab (Pflegedienstleitung), Tel.: 0841 370080.
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über den Jetzt bewerben Button.
Bitte beachte, dass du zur Bewerbung einen Account anlegen musst. Dies wird ca. 5 Minuten in Anspruch nehmen. Solltest du Fragen zur Anlage des Accounts haben, wende dich bitte an das Bewerbermanagement (Sarah Steuer, Tel.: 06172 268 8763). Gerne senden wir dir eine Anleitung für die Erstellung eines Accounts per Mail zu.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.