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Staplerfahrer à Allemagne
Staplerfahrer in Lutherstadt Wittenberg (m/w/d)
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OPPM OFFICE Professional Personalmanagement GmbH (Nürnberg)
Wittenberg
EUR 30 000 - 40 000
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Staplerfahrer in Lutherstadt Wittenberg (m/w/d)
OPPM OFFICE Professional Personalmanagement GmbH (Nürnberg)
Wittenberg
EUR 30 000 - 40 000
Description du poste
Staplerfahrer in Lutherstadt Wittenberg (m/w/d), Lutherstadt Wittenberg
Lutherstadt Wittenberg, Germany
Deine Aufgaben:
- Staplerlogistik & Warentransport
• Be- und Entladen von Lkw – sowohl per Front- als auch Hochhubwagen
• Ein- und Auslagern von Paletten im automatisierten Hochregallager - Materialbereitstellung
• Zeitgenaue Versorgung unserer Druck- und Weiterverarbeitungsmaschinen
• Handling von Rohpapieren, Kartonagen und Fertigwaren - Lagerorganisation & Bestandsführung
• Erfassung aller Warenbewegungen via digitalem ERP-System
• Unterstützung bei Inventuren und Bestandsanalysen
Deine Vorteile als Mitarbeiter:in bei OFFICE Personal:
- Sicherheit durch einen Tarifvertrag
- Schneller Bewerbungsprozess
- Die Möglichkeit Neues auszuprobieren
- Profitiere von:
• einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• einer übertariflichen Vergütung
• einer 24/7 Betreuung durch unser Team
• Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung
• einem krisensicheren Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Prämien durch Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksamen Leistungen uvm...
Bitte kontaktieren Sie Frau Katja Kitzing unter:
[emailprotected]
+49 340 66158980
Das bringst Du mit:
- Gültiger Staplerschein und Routine im Umgang mit Flurförderfahrzeugen
- Erste Erfahrung in Produktion oder Lagerlogistik von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Teamorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität für Schichtarbeit (Früh-/Spät- und ggf. Nachtschichten)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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