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Junior People and Culture Generalist (m/w/d)
Job summary
Ein innovatives Unternehmen im Bereich Hotellerie sucht einen Junior People & Culture Generalist (m/w/d) in Unterhaching, Bayern. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte, betreuen das HR-System und übernehmen Verantwortung für On- und Offboarding. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, erste Erfahrungen in Human Resources und einen hohen Servicegedanken. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
Benefits
Qualifications
- Erste Werkstudentenerfahrungen im Bereich Human Resources.
- Erfahrung in Hotellerie und Gastronomie von Vorteil.
- Erste praktische Erfahrungen in der ganzheitlichen Mitarbeiterbetreuung.
Responsibilities
- Beratung und Coaching Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
- Betreuung und Verantwortung für das HR-System gastromatic.
- Sicherstellung eines reibungslosen On- und Offboardings.
- Erstellung von Reports, Zeugnissen und Vertragsunterlagen.
- Mitgestaltung und Übernahme von HR-Projekten.
- Vorbereitende Lohnabrechnung.
- Mitarbeit in allen HR-Bereichen: Recruiting und Personalentwicklung.
Skills
Education
Du bist HR Allrounder:in und liebst es, in einem agilen Umfeld zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Komm zu [BEE]PARTMENT als Junior People & Culture Generalist (m/w/d)
an unserem Standort in Unterhaching
Weil wir anders sind....
Wir [BEE]ten …
- Unbefristeter Job & faire Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsereACADE[BEE] & 5 Tagen Bildungsurlaub
- LeckeresEssen in unserer Kantine
- VergünstigteHotelübernachtungen
- Health Benefits: betriebliche Altersvorsorge & Urban Sports
- 40€ monatlich Vermögensaufbau
- Corporate Benefits - tolle Rabatte in Shops und Online-Stores
- Offene Feedbackkultur & Jubiläumsgratifikationen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche, gelebteFeedbackkultur und stetige[BEE]vents
- Sei Teil eines innovativen Bienenkonzepts – Wo frische Ideen die Hotellerie prägen und Teamgeist zählt
- Ausbildung/Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise bringst du erste Werkstudentenerfahrungen im Bereich Human Resources mit.
- Erfahrung in Hotellerie und Gastronomie von Vorteil
- Erste praktische Erfahrungen in der ganzheitlichen Mitarbeiterbetreuung – vom Eintritt bis zum Austritt
- Starke Kommunikationsfähigkeit & Empathie gegenüber Mitarbeitenden
- Hohe Service- und Lösungsorientierung als Business Partner der Beepartment-Führungskräfte
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise & Freude an vielseitiger HR-Rolle
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Beratung und Coaching Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
- Betreuung und Verantwortung für das HR-System gastromatic
- Sicherstellung eines reibungslosen On - und Offboardings
- Erstellung von Reports, Zeugnissen und Vertragsunterlagen
- Mitgestaltung und Übernahme von HR-Projekten
- Vorbereitende Lohnabrechnung
- Mitarbeit in allen HR-Bereichen: Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung
[BEE]PARTMENT
Wir haben das Übernachtungsbusiness neu definiert und laden unsere Gäste ein in eine neue, schöne und spannende Welt. [BEE]PARTMENT ist die perfekte Kombination aus Hotelflair und Homeoffice. Als Serviced Apartment bieten wir mit unseremdurchdachten Raum- und Designkonzept alle Annehmlichkeiten für ein zweites Zuhause. Dabei sind wir nicht nur Gastgeber, sondern legen großen Wert auf echte Herzlichkeit und Service, der nach langen Tagen einfach guttut.
und werde Teil unseres summenden Schwarms!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.