Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenExclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Exclusive Associates
Ein technologieorientiertes Unternehmen in Dortmund sucht einen Entwickler für Full-Stack-Entwicklung. Du wirst Webanwendungen entwickeln, in agilen Teams arbeiten und Kunden beraten. Ein abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit .Net/C# sind erforderlich. Es wird ein hybrides Arbeitsmodell angeboten, das Büro- und Homeoffice kombiniert. Hohe Qualitätsstandards und gute Deutschkenntnisse sind ein Muss.
Suchst du nach einer Möglichkeit, deine Begeisterung für Technologie in einem inspirierenden Umfeld einzubringen? Werde Teil eines kreativen Teams, das innovative Lösungen für die digitale Zukunft entwickelt. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld voller Vielfalt, Innovation und Wertschätzung wachsen.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Carina Salzsiedler unter c.salzsiedler@exclusive.de.com oder Fatma Gaeb unter f.gaeb@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch zur Verfügung.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.