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Bei uns dreht sich alles um das - wie wir finden - schönste Bundesland der Welt: Bayern. Als Landestourismusorganisation verantworten wir im Auftrag des Freistaats das nationale und internationale Marketing für das Urlaubs- und Reiseland Bayern mit innovativen Kampagnen und modernem Storytelling. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Partner in den Orten und Regionen Bayerns bei der Tourismusentwicklung als starker Wirtschaftsfaktor und wichtiger Arbeitgeber und helfen so, regionale Wertschöpfungsketten, gute (Freizeit-) Infrastrukturangebote und natürliche Ressourcen zu bewahren – für eine lebenswerte Heimat für Einheimische und Gäste.

Du willst reinschnuppern, dich weiterentwickeln oder bist einfach zur richtigen Zeit am richtigen Ort? Wir suchen ab sofort befristet auf 12- 18 Monate als Elternzeitvertretung für unser Team einen

Wer sind wir?

Bei uns dreht sich alles um das - wie wir finden - schönste Bundesland der Welt: Bayern. Als Landestourismusorganisation verantworten wir im Auftrag des Freistaats das nationale und internationale Marketing für das Urlaubs- und Reiseland Bayern mit innovativen Kampagnen und modernem Storytelling. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Partner in den Orten und Regionen Bayerns bei der Tourismusentwicklung als starker Wirtschaftsfaktor und wichtiger Arbeitgeber und helfen so, regionale Wertschöpfungsketten, gute (Freizeit-) Infrastrukturangebote und natürliche Ressourcen zu bewahren – für eine lebenswerte Heimat für Einheimische und Gäste.

Du willst reinschnuppern, dich weiterentwickeln oder bist einfach zur richtigen Zeit am richtigen Ort? Wir suchen ab sofort befristet auf 12- 18 Monate als Elternzeitvertretung für unser Team einen

• Du bist die erste Anlaufstelle für alle HR-Belange unserer rund 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten
• Du verantwortest die ganze Bandbreite aller HR-Tools und Prozesse entlang der gesamten Employee Journey, z.B. Vertragsgestaltung, Erstellung von Arbeitszeugnissen, arbeitsrechtliche Standardfragen, Pflege des Personalverwaltungstools, On- und Offboarding
• Du konzipierst und implementierst ganzheitliche Personalentwicklungsmaßnahmen und berätst unsere Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
• Du optimierst unsere Recruiting Strategie und identifizierst dafür die richtigen Kanäle, Prozesse und Tools
• Du bist strategischer Impulsgeber und operativer Treiber bei der Entwicklung, dem Aufbau und der Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
• Du treibst die Digitalisierung aller Verwaltungs- und Personaldaten voran und entwickelst interne Prozesse stetig weiter
• Du hilfst dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Entwicklung von Talenten, die Kollaboration von Teams und das Engagement jeder/jedes Einzelnen fördert

• Du bist bereit, eine befristete Rolle im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu übernehmen – und bringst die Motivation mit, in kurzer Zeit richtig durchzustarten
• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
• Du hast bereits rund 4-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einem dynamischen, kreativen Unternehmen
• Du bist ein Teamplayer mit Blick über den Tellerrand hinaus, gibst gern Impulse, bringst proaktiv Ideen ein, suchst nach Optimierungsmöglichkeiten und lebst eine starke Hands-on Mentalität
• Ergebnisorientierung, Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke liegen Dir im Blut und Du arbeitest gern sowohl strategisch als auch operativ
• Du verfügst über ein souveränes Auftreten, eine wertschätzende, offene und proaktive Kommunikation sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Du bist authentisch, emphatisch und verlässlich und mit deiner Arbeitsweise und einem offenen Ohr für alle Mitarbeitenden prägst du unsere Unternehmenskultur

• Ein flexibles Arbeitsmodell, das dir die Möglichkeit gibt, Office-Tage und mobiles oder halbmobiles Arbeiten zu verbinden
• Die Freiheit, immer wieder neu und anders zu denken und viel Raum für Eigeninitiative
• Moderne Büroräume, die Flexibilität, Kollaboration und offene Kommunikation fördern
• Gesellige (After-Work-)Team-Runden auf unserer Dachterrasse
• Persönliche Ausstattung mit Firmenlaptop & iPhone
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Silvester, sowie die Option auf 2 Wochen Workation im europäischen Ausland
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit umfassendem On-Boarding, offener Feedback-Kultur und regelmäßigen Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu Corporate Benefits/Corplife und Future Bens
• Zugang zum Travel-Industry-Programm des DRV mit vergünstigten Reisen weltweit
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Ein hundefreundliches Office

Klingt nach dir? Dann bewirb dich mit einer Mail an personal@bayern.info. Mitschicken solltest du deinen Lebenslauf, deine wichtigsten Zeugnisse, deine Gehaltsvorstellungen sowie den frühestmöglichen Einstiegstermin. Deine Ansprechpartnerin bei uns ist Barbara Radomski.

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Bayern Tourismus Marketing GmbH
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