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Junior Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit
Job summary
Ein etabliertes Unternehmen im Edelmetallsektor sucht einen Junior Marketing Manager, um das Team im Marketingbereich zu unterstützen. Zu den Aufgaben gehören die Verantwortung für Social Media, die visuelle Gestaltung von Materialien sowie die Organisation von Events und Messeauftritten. Der ideale Kandidat hat 2–3 Jahre Erfahrung im Marketing, kreative Fähigkeiten und Freude an teamorientierter Arbeit. Es wird ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Benefits geboten.
Benefits
Qualifications
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im Marketing sind erforderlich.
- Grundkenntnisse in SEO sind wichtig.
- Erste Erfahrungen in Eventorganisation und Videodreh sind von Vorteil.
Responsibilities
- Verantwortung für den Social Media Bereich einschließlich Strategieentwicklung.
- Visuelle Gestaltung von Whitepapern und Präsentationen.
- Planung und Organisation von Messeauftritten und Workshops.
Skills
Tools
Als kompetenter Dienstleister rund ums Edelmetall begleitet die Dr. Bernhard Burger AG Goldschmiede, Silberschmiede und Juweliere in allen Bereichen ihres Handwerks. Vom Edelmetallhandel über die Scheidgutaufarbeitung bis hin zur Halbzeug- und Ringproduktion sowie der Gekrätzverarbeitung – unsere Leistungen stehen für Qualität, Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit in der gesamten DACH-Region.
Unser Marketingteam macht diese Arbeit sichtbar – mit Kampagnen, Inhalten und Formaten entlang des gesamten Edelmetallkreislaufs. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, strukturiert arbeitest und Freude daran hast, Projekte aktiv voranzutreiben, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Edelmetallbranche als
Junior Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit
mit uns!
- Verantwortung über den Social Media Bereich inkl. Strategieentwicklung, Umsetzung und Betreuung
- Visuelle Gestaltung von Whitepapern, Präsentationen und weiteren Materialien
- Planung und Organisation von Messeauftritten, Workshops, Roadshows & des Branchentreffs
- Unterstützung vor bei Events Ort: Ablaufkoordination, Materialmanagement, Content-Produktion
- Videodrehplanung für die Burger Akademie (Partnerrecherche, Themenentwicklung, Skripte)
- Assistenz bei Videodrehs (Set-Aufbau, Vorbereitung, Dokumentation, Technik-Basics)
- Textarbeit für Blogbeiträge, Leitfäden, Whitepaper und Lernmaterialien
- Pflege und Weiterentwicklung von Website-Inhalten (WordPress/Elementor)
- Verlässliche Mitarbeit im Tagesgeschäft und enge Abstimmung mit den Teams Marketing, Produktmanagement und Vertrieb
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im Marketing
- Kreatives Gespür für Design, Bildsprache und digitales Storytelling
- Proaktive, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Erfahrung in Social Media, Content-Erstellung und visueller Gestaltung
- Grundkenntnisse in SEO sowie sicherer Umgang mit WordPress/Elementor
- Erste Erfahrung in Eventorganisation sowie Videodreh
- Kommunikationsstärke und Freude an teamorientierter Zusammenarbeit
- Nice-to-have: Videoschnitt, Fotografie, Bildbearbeitung oder SEA-Kenntnisse
- Ein modernes, lichtdurchflutetes Marketingbüro mit Open-Spaces, Küche und Foto- sowie Videostudio im Haus
- Höhenverstellbare Arbeitsplätze & moderner Hardware-Standard
- Laptop für flexible Remote-Arbeit (mind. 3 Tage vor Ort, 2 remote)
- Einladende Dachterrasse mit Blick auf Felder und Wälder
- Siebträgermaschine, Obstkorb und kostenlose Getränke
- Gemeinsame Mittagessen & gelegentliches Kochen im Marketingteam
- Flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents, Grillen und starke Teamkultur
- Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Familienunternehmen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit frühestmöglichem Starttermin sowie einigen Arbeitsproben an.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.