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Zusammenfassung
Ein innovatives IT-Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Marketing Manager (m/w/d) zur disziplinarischen und fachlichen Führung des Marketingteams. Zu den Aufgaben gehören die Weiterentwicklung der Marketingstrategie sowie die Budgetverantwortung. Der ideale Kandidat bringt umfassende Erfahrung im B2B-Marketing mit, mit einem klaren Fokus auf Strategie und Teamführung. Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Zusatzleistungen werden angeboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 6–7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im IT- oder Technologiebereich.
- Erfahrung in der Entwicklung von Strategien sowie Umsetzung operativer Kampagnen.
- Erste Erfahrung in der Führung eines Teams.
Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung des Marketingteams.
- Weiterentwicklung der Marketingstrategie und Unternehmenskommunikation.
- Verantwortung für Budgetplanung, -Steuerung und Controlling.
Kenntnisse
Tools
Unser Mandant mit Sitz im Ruhrgebiet begeistert Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit professionellen, hochwertigen Softwarelösungen – oft im Kontext erklärungsbedürftiger Dienstleistungen. In enger, interdisziplinärer und agiler Zusammenarbeit mit Kundenteams werden Innovationen nahtlos in bestehende IT-Infrastrukturen integriert – mit kurzer Time-to-Market und einem klaren Fokus auf Sicherheit, Effizienz und digitale Transformation. Kollaboration, Kreativität und individuelle Weiterentwicklung werden hier großgeschrieben. Vielfalt, Inklusion und unternehmerisches Denken gelten als zentrale Erfolgsfaktoren.
- Disziplinarische und fachliche Führung des Marketingteams (derzeit eine Mitarbeitende plus externe Partner)
- Weiterentwicklung der Marketingstrategie, Markenpositionierung und Unternehmenskommunikation
- Planung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie
- Enge Abstimmung mit dem Vertrieb zur Akquisestrategie und Unterstützung bei der Leadgenerierung
- Aktive Mitwirkung im Business Development
- Verantwortung für Budgetplanung, -Steuerung und Controlling
- Analyse und Optimierung der Social-Media-Aktivitäten
- Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Marketingtrends
- Steuerung und operative Umsetzung von Marketingmaßnahmen
- Mindestens 6–7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im IT- oder Technologiebereich
- Erfahrung in der Entwicklung von Strategien sowie Umsetzung operativer Kampagnen
- Analytisch-strategisches Denken kombiniert mit pragmatischer, umsetzungsstarker Arbeitsweise
- Erste Erfahrung in der Führung eines Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Fähigkeit, technische Inhalte in überzeugenden Kundennutzen zu übersetzen
- Verständnis für vertriebliche Anforderungen und Schnittstellen
- Idealerweise Erfahrung in Markenpositionierung und -Kommunikation im IT-Dienstleistungsumfeld
- Erfahrung im Mittelstand oder in wachstumsorientierten KMU wünschenswert Kenntnisse in CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und Performance-Marketing
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen, wachstumsorientierten Unternehmen
- Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, neue Strategien aktiv mitzugestalten
- Ein engagiertes Team und eine kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre
- Weiterbildungsangebote sowie die Teilnahme an Branchenveranstaltungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Remote Work und Workation-Möglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen: Homeoffice-Budget, betriebliche Altersvorsorge, Physio- und Massageangebote, regelmäßige Team- und Firmenevents
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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