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Senior HSE Manager (w / m / d)
Résumé du poste
Ein führendes Unternehmen in der Ingenieurbranche mit Sitz in München sucht einen Senior HSE Manager (w/m/d), der in allen Projektphasen für die Koordination von HSE-Aspekten verantwortlich ist. Erwartungen sind eine technische Ausbildung, fundierte Erfahrung im Arbeitsschutz und sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Zugriff auf LinkedIn Learning.
Prestations
Qualifications
- Fundierte Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit, SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter wird benötigt.
- Erfahrung in Projektarbeit wäre von Vorteil.
- Weiterbildung im Bereich Explosions-, Umwelt- oder Brandschutz ist ein Plus.
Responsabilités
- Koordination der HSE / SHE / EHS-Aspekte in allen Projektphasen.
- Erstellung von Risikoanalysen und Durchführung von Sicherheitsgesprächen.
- Beratung des Projektmanagements in Bezug auf HSE-Themen.
Connaissances
Formation
Senior HSE Manager (w / m / d)
Deutschland - München
- München
- Pensum 60% - 100%
- Vollzeit
- unbefristet
BakerHicks realisiert mit Stolz und Leidenschaft preisgekrönte, effiziente und nachhaltige Projekte mit unseren Kunden aus der biotechnologischen, pharmazeutischen und chemischen Industrie. Dank unserer vielfältigen Kompetenzen und einer offenen Firmenkultur hat BakerHicks eine führende Markstellung erreicht.
- Koordination der HSE / SHE / EHS-Aspekte in allen Projektphasen
- Erstellung von Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilungen, Durchführung von Sicherheitsgesprächen
- Beratung des Projektmanagements in Bezug auf HSE-Themen, z.B. Explosions-, Umwelt- und Brandschutz oder Baustellenorganisation
- Erstellung von Konzepten, z.B. Baustellensicherheitskonzept (SiGe-Plan) oder Abfallkonzept
- Erstellung von Schulungsdokumenten und Durchführen der Schulungen für das Projektteam und das Baustellenpersonal
- Allgemeine Planungs- und Designunterstützung
- Technische Ausbildung, z.B. als Techniker oder Meister, im industriellen Umfeld, Studium von Vorteil
- Fundierte Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit, SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter
- Erfahrung in Projektarbeit von Vorteil
- Weiterbildung im Bereich Explosions-, Umwelt- oder Brandschutz von Vorteil
- Kenntnisse zum Thema Maschinensicherheit (wie Maschinenrichtlinie) von Vorteil
- Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsstärke auf der Baustelle
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Grundsätzliche Reisebereitschaft in die DACH-Region
Die Laufzeit unserer Projekte liegt meist zwischen 6 und 24 Monaten. Abhängig von Projekt und Projektphase ist der Einsatzort hauptsächlich der Projektstandort beim Kunden, wobei Mobiles Arbeiten von Zuhause in Absprache mit der Projektleitung teilweise möglich ist. Bei BakerHicks hat man so die Möglichkeit immer wieder bei unterschiedlichen Kunden mit unterschiedlichen Technologien zu arbeiten. Man lernt neue Städte kennen und ist dennoch am Wochenende immer zuhause.
- Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Keine Büro-Anwesenheitspflicht
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge
- Überstunden voll kompensierbar
- Firmenlaptop
- Firmenhandy
- Zugriff auf das gesamte LinkedIn Learning Angebot
- Weltweite Reiseversicherung
- Teilzeitarbeit möglich
- Reisezeit ist Arbeitszeit
- Flache Hierarchien
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Finanzielle Unterstützung des Heimarbeitsplatzes
- 30 Urlaubstage
- Höchster Standard für Arbeitssicherheit
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten
Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt.
Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, vor allem im Hinblick auf Gleichberechtigung, LGBTQ+ und BAE-Angelegenheiten, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.
ChristophStöger (Recruiting Manager)
People Team
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.