Senior Fullstack Developer (M / W / D) - Erlangen

GermanTechJobs Talents; München; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Medizinprodukte sucht einen Fullstack-Entwickler (m/w/d) in München. Sie entwickeln patientenzentrierte Lösungen und integrieren sich in ein dynamisches Team mit flexiblem Arbeitsmodell. Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung mit NodeJS und Angular sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C2). Das Unternehmen bietet faire Vergütung, individuelle Weiterbildungen und ein modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Dynamisches, interdisziplinäres Team

Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Faire Vergütung inklusive Gewinnbeteiligung

Individuelle Weiterbildungen

Moderne Technologien und Teamevents

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung oder 2 Jahre mit Kerntechnologien.
• Erfahrung im Umgang mit dem git-Workflow.
• Keine Probleme beim Verständnis deutscher Behördentexte.

Aufgaben

• Umsetzung der Anforderungen in unserem Technology Stack (Angular, Node.js, MongoDB).
• Erfassung von Anforderungen in User-Stories und kundenorientierte Gestaltung.
• Einarbeitung in die Codebase und Sicherstellung der Qualität des Codes.

Kenntnisse

Teamplayer

Deutsch C2

NodeJS

Angular

MongoDB

Cypress

Ausbildung

Abgeschlossene akademische Ausbildung in fachverwandtem Bereich

Tools

Docker

Git

Meteor

Jobbeschreibung

Salary : 55.000 - 75.000 per year

Requirements

• Du hast mindestens 5 Jahre Vollzeit im Bereichentwicklung oder mindestens 2 Jahre Vollzeit mit einer unserer Kerntechnologien gearbeitet (NodeJS und Angular)
• Du bist fachlich bestens geeignet (bspw. durch eine erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung in einem fachverwandten Bereich oder durch entsprechende nachweisbare fachlich hochwertige Arbeiten deiner Vergangenheit)
• Du bist ein gebter Teamplayer, der sich in einen bestehenden git-Workflow integrieren kann
• Du beherrschst Deutsch so gut (C2), dass du keine Probleme beim Verstndnis deutscher Behrdentexte und deren technischer regulatorischer Vorgaben hast (insb. des BSI und des BfArM)
• Zustzlich von Vorteil wren Erfahrungen in den folgenden Bereichen : MongoDB, cypress, Telematikinfrastruktur / FHIR / eHealth, docker, nativen Apps mit Bluetoothschnittstellen
• Du wohnst in der Region Nrnberg / Erlangen und / oder wrst fr hybrides Arbeiten bereit

Responsibilities

• Du setzt die Anforderungen an unsere Produkte in unserem gesamten Technology Stack (Angular, Meteor / Websockets, Node.js, MongoDB) um
• Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, zusammenhngende Anforderungen in User-Stories zu erfassen und diese auch mit dem Blick ber den Tellerrand hinaus kundenorientiert zu gestalten
• Du hast ein hohes Qualittsbewusstsein und bist in der Lage, dich in unsere (groe) Codebase einzuarbeiten, sodass dein Code leicht von Teammitgliedern mitverwendet und in Reviews verstanden werden kann

Technologies

• Angular
• CTO
• Cypress
• Docker
• Git
• Meteor
• MongoDB
• NodeJS
• Bluetooth
• Fullstack
• JavaScript

More

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, digitale Medizinprodukte zu entwickeln, die patientenzentriert, regulatorisch konform und wirtschaftlich sinnvoll sind von der ersten Idee bis zum sicheren Betrieb.

Dabei verfolgen wir den Anspruch, Versorgungslcken in der Regelversorgung durch digitale Lsungen zu schlieen und so die Lebensqualitt der Patient : innen nachhaltig zu verbessern.

Core Benefits

• Dynamisches, interdisziplinres Team mit starkem Teamgeist
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Aufstiegschancen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice im hybriden Modell
• Faire Vergtung inklusive Gewinnbeteiligung und Gesundheitsprmien
• Individuelle Weiterbildungen und Arbeit mit modernen Technologien
• Sinnstiftende Digital-Health-Projekte mit direktem Patientennutzen
• Modernes Equipment nach Wunsch sowie regelmige Teamevents

Hiring Process

1. Bewerbung via GermanTechJobs Fokus : vollstndige Unterlagen und klare Motivation.
2. Erstes Gespräch mit Matthias (Mitbegrnder) : Vorstellungsrunde und Informationen zum Unternehmen
3. Technisches Gespräch mit Hannes (CTO) + kleine Aufgabe (um zu sehen, wie jemand arbeitet)
4. Angebot & Vertragsunterschrift Fokus : schnelle Einigung auf Startdatum und Konditionen.
5. Strukturiertes Onboarding Fokus : zgiger Projekteinstieg, hybrides Arbeiten und Kennenlernen des Teams.