lavori da Schichtleiter in località Germania
Abteilungsleiter - ITK / Netzwerkinfrastruktur / IT-Sicherheit (m/w/d)
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Store Manager - Lingerie / Einzelhandel / Verkauf (m/w/d)
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Store Manager für Lingerie Store (m/w/d)
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Abteilungsleiter (m/w/d) Betriebliche Altersversorgung
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Abteilungsleiter Customer Service - Personalführung / Steuerung / Kundenzufriedenheit (m/w/d)
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Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriAbteilungsleiter IT - ERP / CRM / IT-Strategie (m/w/d)
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Abteilungsleiter - Betriebliche Altersversorgung / Mitarbeiterführung / Projektmanagement (m/w/d)
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAbteilungsleiter für den Customer Service (m/w/d)
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Store Manager - Verkaufsförderung / Visual Merchandising / Luxusgüter (m/w/d)
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Vertriebsmitarbeiter/Technical Sales Manager (m/w/d) Sensortechnologien im Außendienst im Großr[...]
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Assistent des Storemanagers (m/w/d) in Leipzig
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Ingenieur (m/w/d) Umwelttechnik mit Option auf stellvertretende Bereichsleitung (Pforzheim)
Weber Ingenieure GmbH
Abteilungsleiter - ITK / Netzwerkinfrastruktur / IT-Sicherheit (m/w/d)
Descrizione del lavoro
Ein dynamisches Unternehmen in Berlin sucht einen Abteilungsleiter für ITK mit Führungserfahrung und einem starken Hintergrund in IT-Sicherheit und Projektmanagement. Sie werden dafür verantwortlich sein, ein Team von 30 Mitarbeitenden zu leiten, innovative Lösungen zu entwickeln und die IT-Sicherheit des Unternehmens zu gewährleisten. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem attraktiven Gehaltspaket bietet diese Schlüsselposition großen Gestaltungsspielraum und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung.
Servizi
Competenze
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Nachrichtentechnik oder Informatik.
- Erfahrung in der Führung von Teams mit ca. 15 Mitarbeitenden.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Mansioni
- Führen und Entwickeln der Abteilung mit 30 Mitarbeitenden.
- Koordinieren und Kontrollieren der betreuten Projekte.
- Sicherstellen der IT-Sicherheit für alle Unternehmenssysteme.
Conoscenze
Formazione
- Du führst disziplinarisch und fachlich die Abteilung mit 30 Mitarbeitenden
- Du baust das Team personell auf und aus, motivierst und entwickelst die Teams weiter
- Du koordinierst und kontrollierst die durch die Abteilung betreuten Projekte sowie die anschließende Betriebsführung in den Bereichen: aktive und passive Netzwerkinfrastruktur, IT-Sicherheit / Cyber Security, Netzwerkmanagement, Sicherheitstechnik und -anlagen (z.B. Videoüberwachungssysteme), Telekommunikationstechnik
- Du stellst die IT-Sicherheit für alle vom Unternehmen betriebenen Techniken sicher
- Du identifizierst, entwickelst und führst innovative Lösungen im ITK-Umfeld ein
- Du steuerst, koordinierst und verbesserst kontinuierlich die internen Prozesse und Standards
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Nachrichtentechnik, Informatik oder Telekommunikation
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du konntest bereitssouveräne Führungserfahrung sammeln, miteiner Teamgröße von ca. 15 Mitarbeitenden
- Dein Führungsstil zeichnet sich durch positivesAuftreten, ausgeprägter Sozialkompetenz sowie Hands-on Mentalität aus
- Du denkst und arbeitest unternehmerisch und strategisch
- Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität: Homeoffice/mobiles Arbeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Work-Life-Balance: jährlich 32 Tage Urlaub (30 TU, zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12.)
- Mitgestaltung: wichtige Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum durch weitreichende Entscheidungskompetenz, Reporting direkt an die Geschäftsführung
- Vergütung: sehr attraktives Gehaltspaket, Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitszuschuss
- Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag in zukunftssicherer Branche
- Mobilität: Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung; sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV, kostenfreier Parkplatz auf dem Betriebsgelände in Berlin
- Kultur: strukturiertes Onboarding mit intensiver fachlicher Einarbeitung, flachen Hierarchien, kurze Entscheidungswege, wertschätzende Unternehmenskultur, interne Duz-Kultur
1. Screening der Bewerbungsunterlagen
2. Einladung zum digitalen Kennenlernen (ca. 30Min)
3. Gespräch mit Teamleiter /Führungskraft und HR vor Ort (ca. 1 Std.)
4. Angebot /Vertrag
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IT-Management,IT-Sicherheit,Projektmanagement,Strategie & Konzeption
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.