Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!

Abteilungsleiter (m/w/d) Betriebliche Altersversorgung

Campusjäger by Workwise

Wiesbaden

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf

Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren

Starte ganz am Anfang oder importiere einen vorhandenen Lebenslauf

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der betrieblichen Altersversorgung sucht einen Abteilungsleiter (m/w/d) in Wiesbaden. Diese Schlüsselrolle beinhaltet die Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung. Hierzu zählen die Führung des Teams, Personalplanung, das Reporting sowie die Optimierung von Prozessen. Das Unternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen wie flexibles Arbeiten, eine ausgeglichene Work-Life-Balance und zahlreiche weitere Benefits.

Leistungen

30 Urlaubstage
Massage einmal pro Woche
Dienstrad-Leasing-Programm
Kinderbetreuungssubvention
Ergonomische Arbeitsplätze

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der betrieblichen Altersversorgung oder Versicherungskaufmann.
  • Langjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
  • Einschlägige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.

Aufgaben

  • Führen und Weiterentwickeln der Abteilung.
  • Personal-, Budget- und Kapazitätsplanung.
  • Entwicklung von Kennzahlen zur Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Führungskompetenz
Projektmanagement
Analytisches Denken
Sozialkompetenz

Ausbildung

Studium der betrieblichen Altersversorgung
Versicherungskaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Abteilungsleiter (m/w/d) Betriebliche Altersversorgung, Wiesbaden

Wiesbaden, Germany

In dieser Abteilung spielt sich das Kerngeschäft unserer Pensionskassen ab. Unsere engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass alle Bausteine der Altersvorsorge im Dachdeckerhandwerk gemäß der aktuellen Tarifverträge effizient und sorgfältig bearbeitet werden. Als Abteilungsleiter tragen Sie die Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung. Ihre Mission ist es, durch die Sicherstellung effizienter Abläufe innerhalb der Abteilung unsere Produktlandschaft im Bereich der betrieblichen Altersversorgung zu gestalten und zu optimieren, um die Effizienz unserer Dienstleistungen weiter zu steigern.

Ihre Aufgaben:
  • Sie übernehmen sowohl disziplinarisch als auch fachlich die Führungsverantwortung für die Abteilung und vermitteln dabei authentisch die Unternehmensziele. Mit strategischem und wirtschaftlichem Weitblick binden Sie Ihre Mitarbeiter gezielt entsprechend ihrer Stärken und Potenziale ein.
  • Die Auswahl und Entwicklung der Mitarbeiter liegt in Ihrer Hand. Mit modernen Führungsmethoden schaffen Sie eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Anerkennung, Wertschätzung und Zusammengehörigkeit geprägt ist.
  • Personal-, Budget- und Kapazitätsplanung gehören zu Ihren täglichen Aufgaben.
  • Sie sind maßgeblich für den Auf- und Ausbau des Reportings, die Entwicklung von Kennzahlen zur Steuerung der Abteilung und die Optimierung der Serviceprozesse verantwortlich. Ihr Ziel ist es, das bestmögliche Kundenerlebnis zu schaffen.
  • Das Vorbereiten, Planen, Koordinieren und Leiten von unternehmens- und bereichsübergreifenden Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
  • Für externe Kunden wie z. B. den Versicherungsmathematiker, die interne Revision, das Risikomanagement, den Datenschutzbeauftragten, Krankenkassen sowie externe Prüfer (z. B. BaFin, Wirtschaftsprüfer) sind Sie geschätzter Ansprechpartner.
  • Änderungen von Gesetzen, Tarifverträgen, Rechtsprechungen sowie sonstigen regulatorischen Regelungen beobachten und kommunizieren Sie kontinuierlich hinsichtlich der Auswirkungen auf Ihre Abteilung und steuern deren Umsetzung.
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job:

In unserem Unternehmen sind Annehmlichkeiten wie frisches Obst und Kaffee am Arbeitsplatz Standard, nicht die Ausnahme. Doch damit nicht genug:

  • Ihr Gehalt bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden übertrifft den Durchschnitt. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Personalentwicklung
  • Gesundheit und Komfort sind bei uns Teil des Arbeitsalltags. Sie können sich Ihren eigenen Stellplatz in unserer Tiefgarage sichern, und für leidenschaftliche Radfahrer bieten wir ein Dienstrad-Leasing-Programm an, damit Sie bequem mit Ihrem Traumfahrrad zur Arbeit kommen können. Einmal pro Woche können Sie sich bei einer Massage entspannen
  • Die Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben. Daher schenken wir Ihnen an Brückentagen nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam, zu Weihnachten und Silvester sowie an Ihrem Geburtstag freie Tage. Zusätzlich bieten wir Ihnen 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
  • Unser Büro ist weit mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist eine Umgebung, die Ihre Produktivität steigert. Wir setzen auf ergonomische Stühle und Schreibtische, vermeiden Großraumbüros und stellen modernste IT-Infrastruktur zur Verfügung
Damit überzeugen Sie uns:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der betrieblichen Altersversorgung oder eine erfolgreich abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung
  • Langjährige Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung
  • Langjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Mitarbeiterführung und ein moderner und teamorientierter Führungsstill
  • Einschlägige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohe Sozialkompetenz, starkes Verantwortungsbewusstein, authentischer Auftritt sowie hohe Problemlösekompetenz
  • Analytisch-konzeptioneller Sachverstand, Serviceorientierung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auch fachübergreifend zu analysieren, zu bewerten und klar und verständlich zu kommunizieren

Willkommen in einem Unternehmen, das Ihre berufliche Entwicklung, Gesundheit und Work-Life-Balance fördert und zu dem Sie gerne zur Arbeit kommen.
Ihre Ansprechpartnerin ist Henriette Paul unter der Rufnummer 0611 1601 137.

Unser Jobangebot Abteilungsleiter (m/w/d) Betriebliche Altersversorgung klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Versicherung,Administration & Verwaltung

Hol dir deinen kostenlosen, vertraulichen Lebenslauf-Check.
eine PDF-, DOC-, DOCX-, ODT- oder PAGES-Datei bis zu 5 MB per Drag & Drop ablegen.