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Abteilungsleiter(in) (m/w/d) Personenversicherung
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche sucht eine/n Abteilungsleiter(in) für Personenversicherung. Verantwortlich für die fachliche und personelle Leitung der Abteilung sowie die Koordination mit verschiedenen Stakeholdern. Diese Position bietet die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die abteilungsspezifischen Themen zu nehmen und aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Produkten mitzuwirken.
Qualifikationen
- Erfahrung in der Leitung von Abteilungen, vorzugsweise in der Personenversicherung.
- Umfassende Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Versicherungssektor.
Aufgaben
- Leitung der Abteilung Personenversicherung (Leben & Kranken) fachlich und personell.
- Koordinierung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen.
- Monitoring regulatorischer Anforderungen.
Kenntnisse
Sie werden unsere Abteilung Personenversicherung (Leben & Kranken) fachlich und personell leiten und sind dabei direkt der Bereichsleitung unterstellt.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Die Schnittstelle zwischen Produktgebern, Versicherungsmaklern, Fachabteilung, Bereichsleitung und Geschäftsleitung zu sein.
- Fachliche und personelle Verantwortung für die Bereiche Abwicklung, Administration, Technik und Support zu übernehmen sowie die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen zu koordinieren.
- Mit Ihrem Team die Umsetzung der abteilungsspezifischen Aufgaben zu erarbeiten.
- Das Monitoring regulatorischer Anforderungen durchzuführen, Prozesse, Produkte und Softwareprogramme zu analysieren und an deren Weiterentwicklung mitzuwirken.
- Die Erstellung fachlicher Informationen, Analysen und Reportings zu überwachen und im Team aktiv mitzuarbeiten.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.