puestos de Sales Manager en Alemania

Als Gesicht unseres Unternehmens agieren Sie als Projektentwickler und Sales Manager und gewinnen regionale Bauherren und Investoren in der Region Oberfranken.

Sie identifizieren frühzeitig Projektpotenziale und begleiten die Entwicklung von Bauprojekten von der ersten Idee bis zum Vertragsabschluss. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden analysieren Sie deren Anforderungen, entwickeln maßgeschneiderte technische Konzepte und prüfen die wirtschaftliche Machbarkeit. Als Koordinator der Projektentwicklung steuern Sie das interdisziplinäre Team aus internen sowie externen Architekten und Fachingenieuren während der gesamten Angebotsphase. Mithilfe moderner Tools ermitteln Sie Baukosten und erstellen kundenorientierte, wirtschaftlich überzeugende Angebote. Sie überführen die ausgearbeiteten und kalkulierten Angebote in Verträge und begleiten deren Gestaltung, Verhandlung und Abschluss. Auch nach Vertragsabschluss stehen Sie unseren Kunden als strategischer Partner zur Seite und fördern langfristige Geschäftsbeziehungen.

• Als Gesicht des Unternehmens agieren Sie als Projektentwickler und Sales Manager und gewinnen regionale Bauherren und Investoren in der Region Oberfranken.
• Sie identifizieren frühzeitig Projektpotenziale und begleiten die Entwicklung von Bauprojekten von der ersten Idee bis zum Vertragsabschluss.
• In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden analysieren Sie deren Anforderungen, entwickeln maßgeschneiderte technische Konzepte und prüfen die wirtschaftliche Machbarkeit.
• Als Koordinator der Projektentwicklung steuern Sie das interdisziplinäre Team aus internen sowie externen Architekten und Fachingenieuren während der gesamten Angebotsphase.
• Mithilfe moderner Tools ermitteln Sie Baukosten und erstellen kundenorientierte, wirtschaftlich überzeugende Angebote.
• Sie überführen die ausgearbeiteten und kalkulierten Angebote in Verträge und begleiten deren Gestaltung, Verhandlung und Abschluss.
• Auch nach Vertragsabschluss stehen Sie unseren Kunden als strategischer Partner zur Seite und fördern langfristige Geschäftsbeziehungen.

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere
• Inflationsausgleich & Gewinnbonus
• Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
• Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.
• In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
• Unternehmensanteile – Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.
• Jobticket / Fahrtkostenzuschuss – Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.
• Mitarbeitendenvergünstigungen – Über das Portal Corporate Benefits erhalten Mitarbeitende Sonderkonditionen und Rabatte.
• Altersversorgung – GOLDBECK bietet attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Programm unterstützt dich beim Vermitteln neuer Jobs und Prämien.
• Dienstwagen – Für viele Positionen gibt es Dienstwagen; Kosten inklusive Wartung, Tankkarte und Versicherung werden übernommen.
• Vermögenswirksame Leistungen – Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen nutzen.
• Kostenlose (E-)Parkplätze – Viele Standorte bieten kostenlose Parkmöglichkeiten, teils E-Ladesäulen.

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass diese Beschreibung aus formalen Gründen Texte aus einer bestehenden Ausschreibung übernommen werden können. Endgültige Ausschreibung ist maßgeblich.